深圳招聘

职位描述：
岗位要求：
1、全日制大专及以上学历，人力资源及企业管理相关专业者优先，有5年企业薪酬绩效模块工作经验
2、熟悉薪酬、绩效管理体系理论和管理流程,有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进经验；
3、逻辑性强、原则性强、有良好的保密意识；
4、对数据敏感，有一定的数据统计分析能力，能熟练使用EXCEL进行数据分析；
岗位职责：
1、协助上级领导负责薪资、绩效体系的搭建并实施；
2、持续推动绩效考核管理工具与考核评价方法，促进绩效考核管理工作的不断完善与落实；
3、负责定期的绩效考评组织，做好绩效考核数据的收集、整理、分析及绩效面谈工作落实；
4、岗位分析、评估，任职资格体系的建立；
5、薪酬市场调研，薪酬方案的设计及评估；
6、负责月度薪资核算，确保薪资发放的及时、准确；
7、负责人力成本预算及分析，为人力成本控制管理提供数据支持；

    肯发公司为美资企业。
    从事生产经营磁盘驱动器及部件和汽车关键零部件，精冲模，精密型腔模，模具标准件，新型电子元器件，电子专用设备，测试仪器，工模具制造，比例、伺服液压技术，低功率气动控制阀，高档建筑五金件、水暖器材及五金件开发等产品。
    我们奉行“和谐、责任、进取、以人为本、的企业文化。
    我们的使命是：提供优质产品及服务，融合创新技术，低成本，高效率的生产去完成客户的要求，从而在同行业中保持领先水平。公司经过十年的发展，已成为半导体设备及医疗器械设备的一级供应商，客户主要集中在美国、欧洲、日本。
    公司为五天八小时工作制，并按相关法律法规为员工购买五险一金。公司配有餐厅、宿舍，员工在饭堂就餐，可享受公司提供的补贴。
    公司地址：宝安71区留仙二路61号。
    公司交通便利，临近五号线兴东地铁站。公交车停靠站：新福市场公交站台，龙华方向可乘坐M379、866、654，石岩方向可乘坐651、M378、M379、630、M206，西乡方向可乘坐651、M378、K651。