深圳招聘

职位描述：

【岗位职责】


1、 根据公司人力资源规划，建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；


2、 根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，制订员工招聘计划；


3、 负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；


4、 搜集简历，并对简历进行分类、筛选，与目标对象进行电话邀约；


5、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；


【任职资格】


1、 本科以上学历，人力资源管理专业毕业优先，1年及以上招聘经验；


2、 具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程及招聘渠道，擅长基本的招聘工具与方法；


3、 具有较强的沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint等办公室计算机软件。

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