深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1． 根据公司发展战略，对组织设计、发展、优化提供解决方案，并规划组织发展所需的人才建设工作；
2． 参与诊断、设计和优化组织变革工作，负责组织设计、研究及后续组织的优化工作；
3． 建立核心岗位人才管理体系，对干核心岗位人才的选拔、任免、考核等进行日常管理；
4． 建立能力素质模型库及各层级人才评估系统，负责对组织和人才进行定期盘点和评估，建立人才选拔方案和人才储备机制，完善人才梯队建设和规范化运作；
5． 建立干部和核心员工个人发展计划，推动和完善员工职业生涯管理；
6． 战略性岗位的人才库的建立及培养计划的制定，推进其它与组织发展相关的项目。
7. 分公司人力资源业务对接；

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学及管理相关专业优先，执有企业人力资源师资格优先。
2、熟悉人力资源相关法规制度，以及国内人力资源动态；熟悉干部管理、人才发展工作方法，具备人力资源和金融相关知识。
3、3年以上HR相关工作经验，其中至少1年以上大型金融行业人力资源工作经验；干部管理或人才发展领域工作经验达到2年以上的，可以无金融行业工作经验。

    红岭创投为红岭创投电子商务股份有限公司旗下的互联网金融服务平台，于2009年3月正式上线运营。

    作为国内成立最早的互联网金融服务平台之一，红岭创投不仅为社会闲散资金提供一个安全稳定的投资渠道，更致力于扶持中国实体经济发展，为小微企业解决融资难融资贵的难题。并以其诚信、透明、自律、创新的特征赢得了良好的用户口碑。

    多年来，红岭创投坚持做行业自律表率并积极寻求监管。2013年12月，红岭创投与75家机构共同成为由央行领导的中国支付清算协会牵头成立的“互联网金融专业委员会”发起成员单位。2014年4月，创办了互联网金融学院；与平安银行签署全面金融服务战略合作协议，切实保障投资者的资金安全。5月，作为国内9家知名P2P网贷平台之一，受邀参加银监会创新监管部在北京召开的座谈会，探讨P2P行业监管内容。6月，红岭创投首家分公司重庆分公司正式成立。截止2016年11月份，红岭创投已经成立二十家省级分公司。

    截止至2017年10月，红岭创投成交总额突破2922亿元，注册人数突破218万。

    多年来，红岭创投坚持集团化、区域化、专业化运营思路，业务涵盖金融电子商务，国内外投融资资讯，产业投资基金、投融资资本管理、创新科技产业园运营管理等诸多领域。旗下运营的网络借贷平台红岭创投业绩逐年快速增长，现已成为集团化运营的核心力量。为了回馈更多投资人，红岭主动降低投资门槛的举措，扩大受益人群。

    红岭创投顺应全球电子商务发展趋势，充分挖掘互联网市场潜力，通过建立一个安全、高效、诚信、互惠互助的网络借贷平台，让人们有机会帮助到需要帮助的人，从而解决创业问题，帮助投资者及创业者更好地应对目前世界金融危机影响下的经济困境。推动电子商务在中国的发展，则是红岭创投为支持个人创业者而建立的初衷的进一步升华。我们旨在为个人投资者与创业借贷者之间打造一个快捷、便利的渠道，同时也让创业者、投资者、网站等各方形成多赢局面。我们深信，这种依赖于现代网络创新技术，将民间借贷行为引入的模式，定会在阳光下得到更健康的发展，并实现利益***化。

    红岭创投始终坚信企业的生存发展是以成功的人力资源管理为基础，为此，公司建立了一套完善的人才选拔、培养、晋升和留用管理体系，并严格执行国家劳动法律规范，保障员工的合法权益，将员工的努力和公司的发展紧密结合，从而实现个人与公司的共同发展和进步，员工一经录用，将享有以下福利待遇：

1、薪水：行业竞争力薪水，带薪年假；
2、福利：五险一金+年度免费体检+免费午餐+团队活动经费+生日基金+丰富多彩的员工俱乐部活动；
3、晋升：公司提供公平、公开的晋升渠道，不用论资排辈，完全取决于自己、贡献决定价值；
4、培训：公司以内部培养人才为主，员工入职后安排相应岗位的专业技能培训,使员工不断提升专业技能和职业素养；
5、工作时间：双休，五天/7.5小时制。

虚位以待，诚邀金融行业的专业人士加入红岭创投，共同致力于打造中国国内阳光信贷品牌。