深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助领导进行培训管理体系的建立和完善工作，编制、修订相关文件。
2、根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划，协助领导制定企业的培训计划。
3、根据企业和部门的发展要求，根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案。
4、负责培训计划的具体执行，组织并安排人员的具体培训任务。
5、负责组织和建立企业内部的培训队伍，并负责内部培训体系的开发和管理。
6、协助领导进行培训工作的考核和评估。

任职要求：
1、大学本科及以上学历， 拥有金融领域（银行、第三方理财、证券、保险等）培训实践经验，能够独立组织讲座并进行有针对性的讲课。
2、具有扎实的企业文化建设及培训管理的专业理论知识。
3、具有宏观视野，有较强的逻辑思维、综合分析和判断能力。
4、有较强的文字功底和语言表达能力，有较强的计划、组织、协调和控制能力。
5、服从上级领导的安排，能够接受出差。

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