深圳招聘

职位描述：
工作职责：
1、负责公司及各分部人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见，并进行有效培训与宣导。
2、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才培养、挖掘、引进工作。
3、负责编制员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。
4、具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘等的申请报批手续。
5、制订有效的绩效管理制度与方法，进行全员月度、季度、年度考核。
6、完成上级临时交办的其他任务。

任职条件：
1、大学以上学历，人力资源或相关管理专业。
2、3年以上同岗位工作经验，服装业优先
3、掌握国家与地方人力资源与劳动管理的法律法规。
4、熟悉人事六大模块，具备相关的实操能力
5、认真细致严谨的工作作风和有效处理日常事务的工作技巧。

公司简介

莱姿服饰（深圳）有限公司成立于2000年,总部坐落于经济特区深圳,是一家专业从事品牌女装公司.公司自成立以来,突破国内传统的经营理念,追求产业创新,坚持完善的管理机制,良好的经营策略,以一日千里之势，迅速在高度竞争的国内女装品牌占据市场。
    公司开创的女装品牌rojrover莱姿自投入市场一直反响非凡，其服饰定位于28—45岁成熟职业女性。简洁、自然的风格保持了欧美原有的大气、休闲。尽显出东方成熟职业女性婉约、朦胧的独特魅力。设计上遵循简约与时尚并重，职业与休闲互补，经典大气结合。不仅面料上乘（沿袭以意大利，法国，日本精致面料为主的作风）而且结构、工艺要求严格。由整体到细微无不展现都市商务***高贵典雅，含蓄，自由的气质。
长期以来，公司遵循“以人为本，品质至上，追求创新，共同发展”的经营理念，积极开拓品牌市场。在经营上坚持采取自营、连锁加盟销售形式，以统一品牌形象、统一站略规划、统一管理策略为经营方针，建立了稳定的连锁经营销售网络。四年来，公司在北京、深圳、南宁等城市发展了多处分公司，其下的自营及加盟，形象专卖店遍及北京、深圳、天津、黑龙江、辽宁、青岛、大连、浙江、南宁以及河北、河南、湖南等重点地区，在短时间内扩展至60余家。
公司运用了规范的管理模式，追求“专业化、品牌化、市场化”的现代管理机制。不断引进高新技术、设备，吸收具有实力的高级管理、销售人才，提高专卖店经营管理水平，增强产品设计和开发能力，保证品牌在市场竞争中的优势地位。以朝气蓬勃的气势大步向前发展。
“以人为本，品质至上，与客户共赢，创造优质品牌”是我们永恒的承诺！2004年，莱姿品牌经过系列创新变革后又达到历史性飞跃。我们应该相信，务实的经营作风，与时俱进的创新思维，将使我们看到一个的占据时代主旋律的莱姿！一个永保活力的骄傲品牌！

* 近期有不法分子假用我公司名义，诱骗就职者前往某“培训机构”进行岗前培训，请接到相关信息后务必与我们联络核实，谢谢！