深圳招聘

职位描述：
工作职责：
1、制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 　　
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 　　
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 　　
4、组织、安排应聘人员的面试； 　　
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 　　
6、组织、实施员工文化娱乐活动； 　　
7、管理公司人事的档案； 　　
8、实施员工培训活动； 　　
9、处理劳动争议； 　　
10、完成人力资源部负责人交办的其它事项。 　
岗位要求：
1、大学本科以上学历，人力资源或者企业管理类或者金融类相关专业优先；
2、一年以上相关工作经验，有金融行业相关工作背景者优先；
3、 在人员招募、引进、制度拟定、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、熟悉国家相关劳动法律法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
7、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
8、有较强的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
9、有较强的主观能动性，在需要的时候能主动积极的协助其他部门的工作。

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