深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责人力资源招聘，培训，员工关系等人力资源日常事务；
2、负责管理人力资源相关文件和档案，负责员工入职、离职相关信息的录入及相关工作的跟进。劳动合同及相关协议的制定、签订及日常管理。
3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
5、协助推动公司理念及企业文化的形成；
6、完成上级安排的其他工作。
7、员工活动的组织及员工满意度调查的展开。
8、协助上级完成人力资源相关工作。
9、为员工提供各种人事方面的服务。
10、公司内部各项行政类工作；物料管控及采购；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先。
2、一年以上人力资源相关工作经验，特别是在招聘、绩效或员工关系相关模块的实操经验。
3、具有良好的沟通协调能力，踏实稳重，责任心强；
4、熟悉国家各项劳动人事法规政策和人力资源六大模块相关基础知识，并能实际操作；
5、具有良好的执行力和推动力，良好的沟通、表达能力和人际交往能力；
6、良好的职业素质，敬业精神。

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