深圳招聘

职位描述：
1、完善和监督执行企业的招聘制度，协助上级完成需求岗位的职务说明书；
2、全面负责公司人才的招聘工作；
3、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
4、 搜集各地区人才市场信息，熟悉各地区人事法规；跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
5、协助上级推行公司各类规章制度的实施；
6、填制和分析各类人事统计报表；
7、协助人力资源部经理一起完善人力资源管理制度，并制定相关改进方案；
8、安排招聘广告或寻求招聘机构服务；
9、负责员工日常劳动纪律，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
10、负责公司员工每月薪资计算、绩效核算、考勤及薪资福利的发放、社会福利的缴纳等相关工作；
11、建立员工沟通渠道，定期收集信息，做好劳动关系的维护；
12、协助建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划并执行培训；
13、完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，2年以上招聘实务经验，有零售行业招聘经验优先；
2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；
3、具有良好的职业道德和职业操守，优秀的沟通表达能力，具有良好的团队合作意识；熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
4、熟悉人力资源各模块的工作并有娴熟的人事事务处理技巧。
5、积极主动，责任心强，工作勤恳，有较强的抗压能力；
6、有人力资源三级以上证书尤佳。

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