深圳招聘

职位描述：
1、全面统筹、规划公司人力资源发展战略，设计符合公司运作的人力资源管理模式，组织制定公司人力资源发展的各种规划；
2、负责建立公司人才库，做好人才的储备和选拔，配合完善公司团队组织架构；
3、组织收集人事招聘、培训、考核、薪酬等信息，为公司重大人事决策提供支持；
4、计划和审核人力资源管理成本，并实施合理有效的管控；
5、配合各部门各职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
6、完成上级领导临时交办的各项其他工作；
岗位要求：
1. 本科或以上学历，人力资源管理或企业管理相关专业优先；
2. 1~3年以上人力资源管理领域工作经验及相关管理经验,优秀应届生亦可考虑；
3. 具备很强的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
4. 为人正直、诚信，可承担工作压力 ，并具有极强的保密意识，责任心强；
5.拥有金融行业相关人脉，从业经验或具有猎头经验者优先考虑。

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