深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、参与拟制人力资源中长期发展规划及年度发展计划；
2、协助编制培训发展及绩效模块年度工作计划和预算，协助编制培训、绩效管理的制度和流程；
3、协助推广和实施培训和绩效管理制度；
4、协助起草外部培训机构的研究报告和合作评估方案；
5、负责公司组织结构图和岗位说明书的维护更新，负责更新维护各部门职责澄清；
6、负责新员工的入职培训；
7、协助输出培训相关报表和报告，如年度培训需求、计划、项目总结、季度总结、年度总结、满意度、覆盖率等。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、财务管理相关专业，一年以上人力资源从业经验，有培训或绩效模块工作经验优先；
2、为人细心踏实、综合素质高，善于观察，执行力强；
3、有较强的沟通及表达能力，工作主动性强，对数据敏感。

品牌介绍：
周六福品牌自诞生以来，即对珠宝所汇聚的不同文化及其独特的中国民族气息作了全新的诠释，并致力于将中国民族文化与西方高雅文艺精粹自然交融于珠宝中。
周六福是一家集投资、研发、创意、营销、服务于一体的企业。迄今为止，周六福已开设全国连锁门店2200家，以独特设计和精湛工艺在女性消费者中获得良好的口碑。
十余年品牌深耕，周六福已成为业界闪耀新星，在向国际化时尚珠宝品牌迈进的路上更是不断探索，为点缀人类的美丽和幸福做出的自己的贡献。

品牌理念：
作为以“传递真爱”的珠宝品牌，倡导发现真我、散发自信、闪耀从心的生活理念，已成为都市白领阶层订婚、结婚、纪念的钻饰首选。周六福致力于为东方女性缔造有态度的、时尚与民族特色兼备的风格珠宝。