深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、定岗定编管理：结合年度人力资源规划，核查地区、下属、产业集团编制，监督人员超缺编情况；
2、领导干部管理：实施地区、下属、产业集团领导干部任免、评价、考察等相关管理工作；
3、领导班子分工：及时了解地区公司领导班子分工动态，定期进行汇总、审核、发文；
4、人事特批管理：定期汇总审核各单位人事特批资料，严把人事特批关；
5、人事检查：不定期开展对地区、下属、产业集团专项人事检查工作，督促各单位人事工作规范管理；
6、人员情况分析：定期对地区/下属公司的人力资源状况进行数据收集、统计与分析；
7、制度建设：根据工作需要编写或修改相关制度、流程；
8、其他专项工作：参与并协助部门内部专项工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业，具有相关专业证书；
2、5年以上工作经验，熟悉相关劳动政策法规及公司人事政策，具备较丰富的人事管理工作经验；
3、熟练使用EXCEL、SAP系统操作等；
4、综合素质高，具备良好的沟通表达能力和沟通协调能力；
5、接受短期出差。

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