深圳招聘

职位描述：
一、岗位职责：
1、制定人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门的工作；
2、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；
3、组织制定相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书的有效性；
4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，经批准后实施，以促进人员的优化配置；
5、根据公司业务需求，组织制定招聘计划、招聘程序，进行面试和筛选；
6、制定酬薪、福利和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
7、组织员工岗前和岗位培训，确保员工了解并严格遵守公司的各项规章制度；
8、处理公司内部的各类劳动争议，负责建立内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法，积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门；
9、提升公司内部企业文化，加强公司企业文化建设，协助推动公司理念及企业文化的形成；
10、组织策划公司各类活动，建立良好的工作氛围，提高团队协作精神；
11、完善公司行政管理制度并监督执行，为公司其他部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；
12、协助领导处理上级单位和其他单位的外联和接待工作；
13、负责撰写并发布公司重要文件和通知，确保每位员工知悉；
14、完成上级交办的其他工作。
二、任职要求：
1、大专以上学历，人力资源相关专业，为人诚实正直、品行良好，与前公司没有劳资纠纷；具备高度责任心和忠诚度；
2、具有较强的沟通能力、组织能力和团队领导能力，文笔流畅；
3、形象气质佳，亲和力强，思维敏捷，行动迅速，执行力强；
4、工作思路清晰，独立工作能力强，优秀的工作计划性和实施执行能力；
5、熟知当地劳动法及相关法律法规；了解HR六大模块，对绩效管理有一定实践经验。

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公司于2018年初新入驻高新技术产业园格兰达装备产业园，公司为员工提供5A级办公环境，并配置有健身房，阅览室，吧台，品酒区等员工活动交流区，旨在为员工提供温馨、舒适的办公环境。职员享有国家法定假期、五险一金、年终奖，定期旅游、生日聚会等福利；