深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 制订销售计划。
2. 确定销售政策。
3. 设计销售模式。
4. 销售人员的招募、选择、培训、调配。
5. 销售业绩的考察评估。
6.销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
7.辅导下级员工，促进员工进步，保持团队积极向上的工作氛围。
职位要求：
1.年龄不限，有销售经验或有能力者优先考虑；条件优秀者，可适当放宽学历要求
；
2.挑战高薪且能脚踏实地；
3.沟通能力强、应变能力好、人缘好或者想要提升自身能力者；
4.拥有积极、乐观的心态，良好的团队合作精神；
5.不安于现状，有强烈的赚钱欲望。
员工福利待遇：
1.舒适的办公环境+持续的培训提升+畅通的晋升渠道；
2.社会保险：到岗入职及时续缴，让你不再为求职断缴而忧；
3.公司定期举办丰富的文化娱乐、旅游、聚餐等活动；
4.无责任底薪，各类奖金高提成，，节假日放假，
5.高额福利：公司提供优越而有竞争力的工资待遇，提供无责任底薪的同时有阶梯级的提成和丰厚奖金；并为了奖励和奖励业绩突出的员工，特为大家提供了额外奖金，有月度奖，季度奖，年终分红，此奖金根据业绩表现；
6.每月未员工举办生日聚会，每月安排聚餐活动。

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