深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司年度工作计划，制定与执行本部门年度与月度工作计划；
2、不断优化和完善部门管理和业务流程制度体系，确保流程与制度体系有利于公司与部门运作；
3、编制本部门年度费用预算，并负责本部门费用的管理和控制；
4、激励员工，推动团队建设，建设与培养部门员工队伍；
5、配合人力资源，开展部门内部各种人力资源和员工管理培训及考核工作；
6、加强各部们之间的沟通和协调，确保各项工作顺利进行从而保证公司的正常运转；
7、正确掌握市场行业动态，灵活应变随时关注消费者及客户需求，时刻更新市场营销策略；
8、对销售情况实时监控，确保销售目标和产品结构调整的达成；
9、根据公司发展战略，确定中长期渠道建设发展规划，推动规划落地执行并督促实施；
10、根据市场变化，建立渠道服务组织体系和人员配备，提高人员效率及降低运营成本。
岗位要求：
1.年龄30－－45岁，本科以上学历，2-.5年以上相关管理经验，
2、2年以上的高层管理经验；
3.具有丰富的客户资源和客户关系，对企业战略运营、财务管控有一定的接触和了解；
4.具有极强的市场分析、营销、公关能力和优秀的人际沟通、协调能力，分析解决问题的能力，高超的谈判能力；
5.熟悉企业运营流程，常握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念。

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