深圳招聘

职位描述：
工作职责：
1、制定人力资源管理战略，拟定人力资源规划方案，监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系（招聘、绩效、薪酬、员工关系、培训），落实人力资源管理制度；
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议，提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、配合各部门完成团队建设工作，执行人力资源政策落实的推进工作；
5、拓展招聘渠道，建立有效筛选机制，引进优秀人才，满足业务发展的人力资源需求；
6、建立、发展、维护薪酬体系，合理定位公司的薪酬水平，保持适度市场竞争力；
7、确保人力资源管理各项实践符合劳动法等相关规定，适时调整、完善；
8、解决处理突发人力资源相关问题。

任职要求：
1、 5年以上大中型企业人力资源管理工作经验，具有3年以上本岗位从业经验者优先；2、有互联网金融行业经验，熟悉该行业的人力资源管理模式和特点；
3、熟悉国家有关政策法规，全面掌握人力资源管理知识，熟悉人力资源战略管理与规划知识，全面了解国内外人力资源管理的动向；
4、有很强的计划和执行能力，高效、务实，能够适应互联网行业的快节奏；
5、具有开创精神，热爱创业型公司文化。

九慧全称“深圳前海九慧金服科技有限公司”，于2015年1月在深圳前海注册成立，注册资本壹亿元人民币，依托团队多年金融IT及企业服务经验，致力于打造卓越的智慧金融科技（Fintech）平台。

秉承着科技立业的工匠精神，九慧心系社会，致力为中小微企业争取平等的发展权利。利用大数据、人工智能、区块链等信息技术，并辅以线下专业团队，围绕中小微企业的金融需求为主线，通过支持合作金融机构的金融产品与服务创新，助力金融供给侧改革，构建以区域为单位、跨行业的企业赋能合作生态模式。

开发并运营深圳市级综合性金融服务平台——深圳市创业创新金融服务平台（“深圳金服”）。平台从供给侧引导金融资源支持实体经济发展，为不同发展阶段的企业提供债权和股权融资对接、征信查询、信用评级、融资担保、行业咨询、投融资政策支撑等一站式服务。

九慧整合国内外优质企业服务资源，利用企业大数据以及智能产品匹配等信息技术，打造九慧企服平台，引进优质的政策、财税、法律及知识产权等一系列专业化服务，致力于成为优秀的中小微企业全程一站式服务管家，助力于企业的全方位发展。