深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、负责人力资源管理工作；
3、能制定切实可行的人力资源管理体系，设计适合公司发展的人力资源管理模式：精通招聘、培训、员工发展、员工关系管理等体系建设及落地；
4、为公司发展提供人才资源保障；确保组织架构设置合理、能快速提升公司的综合管理水平、推动公司业务发展，同时，合理控制人力资源成本；
5、确保人力资源工作合理、合法、合规，排除隐患，合理设置人才职业发展规划，引导并推动员工梯队建设；
6、负责公司企业文化建设。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，3年以上人力资源工作；
2、精通人力资源管理制度建设与执行，能独立建立并推进人力资源管理六大模块中的招聘、培训、员工关系管理建设；
3、对劳动法、劳动合同法及深圳及国内各地方的劳动政策法规有较深厚的认识；
4、能战略地看待人力资源工作、思维活跃、认真负责、勇于担当、沟通协调执行力强。

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