深圳招聘

岗位职责

1、负责员工的入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案；

2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；

3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；

4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；

5、负责员工考勤和排班工作；

6、丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；

7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；

8、每个月完成部门采购、库存管理及报销；

9、完成上级领导交办的其他任务。

职位要求

1、大专以上学历；

2、可接受应届毕业生；

3、机智敏锐，洞察力强；

4、熟练使用常用办公软件及网络应用

5、要求具备良好的这亲和力与执行能力，善于与人沟通，有积极的进取精神，解决问题的能力强

深圳本地智慧投资管理有限公司，自2015年成立以来，经过几年的的发展，我们摸索形成了投资设计施工运营长租公寓的一些方法方式，团队从小到大，有130多职员，为我们公司的后续发展添砖加瓦，累计运营了有17个项目，分布于福田，罗湖，南山，数量约有1200多间，我们专注于在城中村，给年轻人提供不一样的有尊严的生活方式。本着住的舒服，住的起，有社交的一个居住空间。我们初创团队来自英国，美国，澳洲，澳门，及本土长大的80后，我们秉承把把全球的居住文化，带来本地，发扬光大，为城市注入新的的活力是我们初心。未来我们将和更多有趣的人，有趣的机构，做一些更有趣的城市文化沉淀的交流。

更多，请关注公众号（LOFT42）（本地共和社区）

我们是GLOCAL，生在深圳。
三十年，深圳变化有多大，我们说不清楚，生长在这里，很多变化对我们来说都是潜移默化中发生。
有时候，盯着一个地方看很久，回想起小时候才发现： “这里以前不是这样的。”
北京的四合院，上海的里弄...
每座城市都是代表着自己的“文化象征”。
作为一个飞速发展起来的“移民城市”，
深圳没有足够的时间和条件积淀文化。
当我们去谈一个深圳的“文化标签”时，
我们总该说些什么，
于是，我们想要回到当下深圳最原始的地方，
城中村，通过改造城中村的楼宇，
我们希望为深圳注入一些属于它的文化内涵，
一些代表着深圳特色的实体存在。

自2015年成立以来，经过几年的的发展与摸索，
我们形成了投资设计施工运营长租公寓的一些方法方式。
团队从小到大，有130多职员，为我们公司的后续发展添砖加瓦，
累计运营了有17个项目，分布于福田、罗湖、南山，合计数量约有1200多间。
我们专注于在城中村，给年轻人提供不一样的有尊严的生活方式。
本着住的的舒服，住的起，有社交的一个居住空间。
我们初创团队来自英国，美国，澳洲，澳门，及本土长大的80后，
我们秉承把把全球的居住文化，带来本地并发扬光大，为城市注入新的的活力是我们初心。
未来我们将和更多有趣的人，有趣的机构，做一些更有趣的城市文化沉淀的交流。
更多，请关注公众号（LOFT42）（本地共和社区）