深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求；
2、根据公司的年度经营目标及经营计划，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计公司人力资源管理模式，包括公司招聘、绩效、培训、薪酬以及员工发展等体系的建立；
3、负责按公司的薪酬管理制度进行员工工资核算，进行工资表的编制与统计分析，并对员工工资的发放进行审核、监督；
4、根据公司对绩效管理的要求，制定考评管理办法，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
5、负责协调各部门之间的关系，协调处理员工关系的发展；
6、负责部门的日常事务管理工作；
7、协助推动公司理念以及企业文化的形成与发展。
职位要求：
1、本科及以上学历，人力资源部管理、工商企业管理等相关专业；
2、大型快消品企业或互联网企业从事人力资源部管理工作3年以上同等职位管理经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、沟通表达能力强，具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力。

深圳市奥丁格啤酒销售有限公司，成立于2009年，总部设立于广东深圳。公司致力于将全球优质的***健康食品引进中国，并成为“让客户和消费者都值得信赖的国际品牌运营商”。
公司现有运营德国奥丁格（OETTINGER）、5,0、斯坦根（STANGEN)、梅赛尔（MSL)等啤酒品牌，负责以上产品的全国市场营销，销售渠道涵盖线上、线下。
 “奥丁格啤酒”为公司旗下主打品牌，通过10年的市场耕耘，拥有了全国完善的销售渠道以及国际供应链体系，成功让奥丁格啤酒成为中国进口德啤***，未来2年计划在国内落地生产，通过缩短供应链以及更多的资本投入，让奥丁格在国内拥有更大的市场份额。
除现有品牌外，公司自立成为整合全球食品加工资源的品牌运营商，“树立“Made for China（为中国定制）”的理念。“把品牌握在中国人的手上，再调动全球优质资源和先进工艺，生产更适合中国市场需求的产品，无论是对于国外厂商还是国内消费者，都是双赢。”以自身为纽带，将中国消费需求与世界优质商品成功链接，也让越来越多中国企业认识到“MADE FOR CHINA”的时代大潮。

我们有爱的团队正在逐步壮大中，期待有梦想的你加入我们，一起进入啤酒的奇妙之旅，我们期待和有趣的灵魂相遇。
公司地址：深圳市罗湖区深南东路鸿昌广场2501(邮编：518000)