深圳招聘

职位描述：
岗位职责
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、奖惩、离职、合同及续签等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；
2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，主动维护和建立良好员工关系，及时反馈和解决公司发展需求；
5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作；
6、为丰富员工文化生活，组织安排各种活动，企业文化活动的策划、组织、宣传与实施；
7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
8、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格
1、专科及以上，有2年以上人力行政相关工作经验；
2、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
3、具有优秀的书面、口头表达能力、有较强的亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。

公司位于广东深圳，是一家集研发、生产、销售步进电机驱动器、伺服驱动器、步进电机、伺服电机和主轴伺服电机产品于一体的步进电机厂家。公司的核心产品 包括伺服驱动器、混合式步进电机驱动器及伺服电机和各种步进电机的步进电机厂家。产品广泛应用于数控机床、铣床、包装、印刷、纺织、电脑绣花、雕刻机、医疗机械、缝纫机、物流等自动化控制领域和智能制造行业。公司在经营过程中始终坚持创新、品质至上，为顾客提供高性价比的产品。

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