深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责人力资源组织规划、人力预算和全面人力资源管理；
2、负责人力资源管理制度的策划、规划、制定及优化；
3、负责公司所有岗位及重点、关键人才的评估与引进；
3、负责绩效体系及薪酬福利体系的搭建，宣导并实施；
4、负责人才梯队建设体系的搭建及执行；
5、负责部门团队日常管理；
6、塑造、维护、发展和传播企业文化。

任职资格：
1、大专或以上学历，年龄30-38岁，人力资源、心理学、企业管理相关专业，有互联网行业经验；
3、八年以上人力资源工作经验，至少三年以上同岗位工作经验；
4、具备人力资源全盘管理经验，对六大模块有深刻理解及实操经验，在招聘、绩效模块有丰富的实践经验，专业功底扎实；
5、人际理解力、沟通协调能力强，善于整合资源驱动目标达成，内驱力强，积极主动发现并解决问题，出色的多任务多角色平衡能力及解决复杂问题的能力；
6、有大型多元化集团、互联网上市公司人力资源管理工作经验优先。

深圳市数字尾巴科技有限公司是一家专注消费电子产品评测、行业新闻报道的新媒体公司，并致力于互联网产品的开发与运营。公司成立于 2012 年 9 月，秉承"分享美好数字生活"的媒体理念， 为主流群体提供移动互联网资讯报道、产品评测、数字生活分享等新媒体优质内容与服务，旗下有数字尾巴主站(dgtle.com)、尾巴社区（bbs.dgtle.com）、尾巴良品（dgtle.taobao.com）、数字尾巴客户端等多款产品。2014年 ，公司的销售规模已经达到 1500万 人民币。

随着移动互联网的迅速发展，互联网渠道越来越成为人们了解信息的重要方式。基于这样高速发展的趋势，我们于 2012 年底正式推出数字尾巴网站和社区，并充分利用了微博、微信等社交平台开设了包括数字尾巴在内的官方帐号和数个子帐号， 整合了众多用户自生成的内容（UGC）、以及自身生产的专业内容（PGC），提供含图文音视频的全方位综合产品报道、观点评论、分享社区等服务，涵盖消费电子全产品线，以满足主流人群浏览、交流、分享等多元化与个性化的诉求。除此之外，数字尾巴还积极与三星、联想、华为、小米等多家国内外一流品牌保持紧密合作，为公司积累了大量的客户资源，努力追求着最高的用户满意度。

自 2013 年开始，公司在现有产品良性发展的基础上，基于市场、产品以及研发团队迅速进行调研、分析，于 2014 年底面向三大主流手机平台推出了移动客户端，以及尾巴良品电商等系列产品，在短时间内便得到了广大用户的肯定，至今为止，数字尾巴手机客户端及PC端累计覆盖用户数 1000 万，成为国内领先的数字科技媒体。