深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司的战略发展规划，拟定公司的人力资源战略和规划，提供符合企业发展战略规划的人才储备，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
2、全面建立与完善基于业务发展的招聘体系、绩效考核体系、薪酬体系；
3、推动公司组织能力提升，深化企业文化建设，建设学习型组织，塑造、维护、发展和传播企业文化；
4、根据公司整体发展战略，组织修订各项人力资源战略规划，提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；
5、组织人力资源问题诊断工作，及时诊断公司人力资源管理问题，向公司提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
任职要求：
1、大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业；
2、8年以上人力资源管理工作经验，3年跨境电商人力资源管理工作经验，在互联网电子商务行业拥有大量的人脉资源，具备较强的人力资源管理实践能力优先；
3、掌握丰富的人力资源管理专业知识，熟悉国家相关法律法规、政策，熟悉行业薪酬福利状况；
4、较强的沟通协调能力、组织计划能力、判断分析能力、指挥控制能力、写作能力、行动力和创新能力；
5、具有很强的责任心、保密意识和服务意识，工作主动，严谨细致。

一、卡酷奇简介
卡酷奇成立于2013年3月，专注于电子烟品牌外贸渠道拓展和产品研发的服务公司，依托传统贸易+互联网平台模式开展跨境贸易，公司名列行业前茅。

二、公司优势
1、全球合作品牌上百家，产品数千款，并拥有自主的品牌foger
2、公司拥有美国洛杉矶仓、休斯顿仓、中国保税仓、东莞仓四大仓库，提供丰富有竞争力的优质产品
3、公司拥有高效的B2B交易平台，支付，物流，仓储配送，本地专业售后客服人员一体化服务
4、全球前五电子烟品牌均有深度合作

三、公司愿景：
1.员工幸福指数***的企业
2.成为值得信赖的全球电子烟零售商合作伙伴

卡酷奇公开招聘群。
卡酷奇精英选拔②群：324488190