深圳招聘

职位描述：
1、全权负责行政、人力资源部门的管理工作；
（招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系、职业规划等模块）模式的设计与研究；人力资源管理模式设计与研究，完善人力资源管理制度
2、组织行政、人力资源部健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程，对所属员工和部门公共资源进行合理有效的整合；
3、根据公司发展战略规划，拟定行政部、人力资源部整体规划工作及整改方案，呈报总经理审批并组织实施；
4、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据；
5、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制；
6、充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系；
7、负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行，严格把控公文、制度的质量和运行效果；
8、规范人事异动流程，健全公司绩效管理体系，净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性；
9、不断提升后勤服务意识，加强行政管理手段，松驰有度，促进企业的良性运作；
10、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；
11、增进部门间的沟通了解，加强部门与部门配合协调工作；
12、组织拟订公司安全管理制度,做好安全预防与保护措施，宣导安全理念和意识，并加强安全检查的演练工作；
13、负责公司重大活动的策划，并组织相关人员做好筹备与实施工作

为更好的服务客户，提升品牌运作，本着产销分离的原则，深圳芭彩成立了，工厂位于惠州市，15年来我们一直致力于环保家用清洁剂的研发和推广，目前在惠州拥有工厂5800平，年产值可达1.2亿的规模，旗下“洁士奇”“芭彩”两个品牌，重点业务有两块 1、清洁礼品，开创了中国清洁礼品的新品类，目前和至少11个行业领袖品牌合作，形成各地礼品公司的渠道网络；2、以洗衣剂为核心的家用清洁剂。其中“芭彩”品牌专注于酵素的生物技术，跳出了化学清洁剂的不良影响，以“环保、健康、天然”的理念，收到了高品质消费者的欢迎。正稳步朝着“酵素生物清洁剂”***的目标前进。