深圳招聘

职位描述：
1、根据公司业务发展需求，协助各部门确定招聘目标，汇总岗位需求，制定并执行招聘计划；
2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
3、在多个平台发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员面试，对应聘者进行初步面试，给出综合评价意见；
5、组织有关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合各岗位需求；
6、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的和合理化建议，完成招聘分析报告；
7、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法和招聘技巧的沟通和交流，尽力采用科学的面试方式，提高招聘活动效率；
8、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。
任职资格：
1、大专以上学历，具备奢侈品行业、零售行业经验者优先；
2、五年以上人力资源领域工作经验，其中3年以上专职招聘经验，有猎头、校招经验优先；
3、具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道；
4、除招聘模块外，能兼顾其他人力模块者优先考虑；
5、具有良好的沟通交流及协调能力；
6、责任心强、能承受较大的工作压力和强度。

Coscia品牌成立于1961年，是意大利五代人经营的奢侈品世家。

早在1896年，该家族就开始从巴西进口精美的织物，开创了家族百年历史的奢侈品百货销售之路。

在1961年，Coscia家族在意大利那不勒斯开创了***家真正意义的奢侈品百货店，自此，开始与各大奢侈品品牌创始人（品牌公司）合作。从早期的百年意大利品牌，到今天的世界知名奢侈品品牌，一路走来，Coscia已成为意大利时尚奢侈品零售行业具有的最强实力的企业之一。Coscia公司更注重信誉与责任，也因此受到各大奢侈品品牌公司的信任和支持，成为他们的合作伙伴、VIP级销售商。

Coscia百货在意大利地区拥有18家分店。深圳皇庭广场店作为Coscia进入中国的***站，已有众多国际奢侈品牌如Dior, Gucci, Saint laurent paris, Burberry,Armani等进驻，并在将来5年内在全国范围有5-10家的开店计划。