深圳招聘

职位描述：
岗位职责
1、负责公司办公室人员招聘工作，开发招聘渠道，发布招聘信息，邀约、组织、参与面试，完善招聘流程和工具，新员工的试用跟进；
2、岗位说明书的定期完善和更新；
3、协助店铺的招聘开展，定期做离职分析以及离职面谈。
4、定期做招聘相关的数据报表以及公司会议相关的人事数据；
5、绩效体系的定期梳理及更新，绩效工作的推动实施及相关数据的汇总、存档；
6、后勤岗位的转正、晋升/降职、异动、离职等人事手续的跟进，并及时发布通告。
7、常规的人事行政制度的拟稿，公司文件、制度、通知通告的发布、跟新及管理，跟进相关制度的落地实施并反馈；
8、公司常规活动的组织和策划，如旅游、年会等。

任职资格
1、人力资源相关专业大专以上学历，1年以上相关工作经验；
2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、活动策划模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；
3、有较强的责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；
4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

深圳市昌汇润达商贸有限公司是一家专业的品牌运营管理公司，公司成立于2004年。公司现代理了“LEE”、“Columbia”、“Honma”、“New Era“等多个国际和国内知名服装。销售渠道以深圳为中心，辐射珠江三角洲的主要一线商圈和湖南省等地，实体店铺数量达80多家，员工300多人。同时，公司成立“优质易购”电子平台，开拓多元化销售渠道， 2016年公司总销售额突破两个亿。
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