深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.深圳城市端的人员招聘工作，推动招聘HC的达成；
2. 统筹员工入职、转正、离职、调岗、升职等员工关系的管理，持续优化工作流程；
3. 维护人事档案，统筹管理员工工资、社保等事务；
4. 负责组织公司企业文化活动，并不断营造积极向上的文化氛围；
5.支持和配合领导下达的其他临时性工作。
岗位要求：
1. 专科以上学历，3年以上相关工作经验；
2. 熟练掌握人力资源管理各模块的工作流程，了解各岗位的任职要求并完成招聘工作；
3. 具有良好的沟通协调能力及组织统筹能力，独立思考和分析解决问题能力出色；
4. 工作细心，严谨，有耐性，责任心强，团队合作精神佳；
5. 抗压能力强，能够适应高效率快节奏的工作环境，良好的自我驱动力和上进心；
6. 有互联网/二手车人力资源经验优先。

人人车（www.renrenche.com）致力于打造全新的二手车c2c交易模式，为个人用户提供诚信、专业、便捷、有保障的优质二手车经纪平台。
人人车专注于为个人用户服务，拥有专业的二手车评估师团队，通过249项专业检测，排除非个人车、重大事故车、水浸车、火烧车；透明无差价交易让普通用户也可以用公平的市场价格，买到8年/15万公里以内的优质二手车。同时，人人车为所有购车用户提供1年/2万公里的免费质保，且14天可退，让用户无后顾之忧，可以放心购车、放心用车。
人人车成立于2014年4月，创始人为李健。
团队成员来自于百度、58同城等知名互联网企业，拥有丰富的运营经验和行业资源。
成立初获得来自红点创投的500万美元A轮融资。
同年12月，对外公布获得由雷军系顺为资本和策源资本领投、红点创投跟投的B轮投资2000万美元。
2015年1月5日，在斗牛士传媒（DoNews）举办的2014年度（第五届）DoNews牛耳奖颁奖盛典上获得O2O行业***创新模式奖。
2015年1月28日，在速途网举办的China V 2015中国产业互联网峰会上获得“2014中国互联网年度十佳O2O企业”奖。