深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司年度战略规划及组织编制，了解各部门招聘需求，拟定合理的招聘计划与费用预算；
2.负责招聘目标的达成，包括高级人才邀约、面试、录用薪酬谈判及背景调查等；
3.总结和统计各项招聘工作数据，评估分析招聘效果，提出优化招聘流程体系的建议；
4.负责开拓和维护各种招聘渠道，优化招聘渠道；
5.组织建立分层分类的人才甄选标准和甄选手段，采取相应的测评方法进行匹配度评估；
6.负责搭建企业人才地图，完善和优化企业人才库。

任职资格：
1.5年以上工作经验，有供应链/互联网/高新技术行业经验者优先；
2.具备较强的专业素养，擅长高端岗位招聘和人才引进，精通使用招聘工具与方法；
3.熟悉相关的劳动法律法规，合理规避人才引进，试用，辞退等过程的法律风险；
4.良好的职业道德和职业操守，具备较强的沟通能力及谈判能力，以及较强的抗压能力与协调能力。

福利待遇：基本工资+补贴（500元）+年终奖（3-4月工资）

       深圳市创捷供应链有限公司（筹备上司公司）由成立于1995年的深圳市创捷科技有限公司进出口事业部在2007年独立组建。注册资金6000万。历经十几年发展，已成为一家以信息化技术为核心，以电子商务和供应链服务为核心的高新技术企业，荣获业界多项荣誉。创捷供应链注于“互联网+供应链+金融”的新模式，并与国际知名软件供应商达成战略联盟，搭建了以“创捷供应链E-SCM B2B平台”为基础的大型跨国商贸综合服务平台。公司集供应链管理、进出口贸易、电子设备器材购销、供应链系统研发于一体，聚焦的产品类型包括IT产品、通信产品、电子元器件、快速消费品、医疗器械、新材料能源、消费电子产品等。公司在北京、上海、山东、重庆、香港、深圳福田保税区及前海深港合作区设有分公司及办事机构。成立十几年来，创捷帮助众多中小企业实现了产业升级，从产业制造走向产业服务，走向世界。创捷供应链逐步复制产业生态圈的模式， “产融生态圈”商业模式的创新主要包括：“供应链+互联网+金融的生态圈建设、供应链金融在风控上的创新、解决中小企业融资难题、助力中小企业在互联网时代转型升级”，年营业收入逾150亿元以上。
 

（1）员工假期：公司实行5天8小时（9:00-18:00）周末双休，并按照国家规定实施假期制度，同时享用5-15天带薪年假；
（2）补贴：餐补350元/月，交通补贴：150元/月；
（3）社保公积金：员工入职一个月内买社保/公积金，按全额工资标准基数购买；
（4）基层奖金：季度奖（月工资50%-150%）；
（5）中高层奖金：奖金丰厚，具有较强的市场竞争力；
（6）升职：公司有完善晋升体系，助理-专员-高级专员-主管-高级主管-经理-总监；
（7）培训：公司注重个人发展，不定期为员工组织相关培训；
（8）节日慰问：公司在端午节、中秋节、三八妇女节等发放节日慰问品；
（9）体检：每年度安排员工体检；
（10）员工生日：公司为当月生日员工送上生日礼品或组织员工生日会。