深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
    1、搜集、整理、汇总相关行业及其与宣传推广活动有关的信息，为宣传推广的实施提供依据；
    2、根据公司实际和市场需求，制定宣传推广和公关活动计划，并撰写相关方案；
    3、具体实施宣传推广计划（如产品的发布、展会、技术交流等）、市场公关活动；
    4、参与企业形象设计、品牌定位的管理工作；
    5、负责制作宣传推广材料、产品宣传资料、销售支持资料等，负责公司展品的更换；
    6、协助新产品上市时的宣传推广，为新品的市场拓展和销售提供配套资料；
    7、负责公司网站宣传资料的更新、网络宣传推广，组织软文和相关新闻稿的撰写；
    8、负责设计整理各类资料，包括宣传用到的产品图片、产品广告、方案的设计编排等；
    9、对宣传推广和公关活动的效果进行全面评估、分析，形成报告上报，并提出完善意见；
    10、负责公司合作的产品推广平台的维护以及问询答疑；
    11、完成上级交办的其它工作。

任职要求：
    学历要求：全日制专科及以上学历。市场营销、公共关系、广告设计等专业；
    经验要求：2年以上工作经验，1年以上工业产品市场宣传推广经验；
    技能要求：1、扎实的市场营销理论基础，对市场营销工作有一定的认识；
              2、懂美工设计，会使用Photoshop、Coreldraw、3D等美术设计软件，有封面、海报等设计经验；
              3、语言表达能力强，优良的写作能力，思维敏锐，分析能力强；
              4、良好的沟通、协调和组织能力，善于与人合作；
              5、熟练操作办公软件。
    个人特征：1、良好的职业道德，诚实守信；
              2、较强的进取心和饱满的工作热情，开拓意识强，敢于挑战；
              3、较强的观察力和应变能力；
              4、工作态度严谨、很强的敬业精神，吃苦耐劳；
              5、较强的交际能力，抗压能力强；
              6、良好的团队合作精神。

    深圳市诺安环境安全股份有限公司是生产经营环境监测专用设备的国家高新技术企业。公司的前身为成立于1985年的南海石油电子企业有限公司，是国内最早研发、生产、销售气体和挥发性有机物（VOCs）检测与监测设备的专业厂家之一。公司通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系认证；拥有包括目前处于国际领先水平的光离子挥发性有机物（VOCs）检测技术在内的近百项专利和计算机软件著作权。公司还是国标GB50493《石油化工可燃气体和有毒气体检测报警设计标准》、GB/T 3836.22《爆炸性环境第22部分：光辐射设备和传输系统的保护措施》和广东省地方计量检定规程JJG（粤）035《苯气体检测仪》的主要参编单位。
    公司产品包括点型气体探测器、挥发性有机物（VOCs）探测器、便携式气体探测器、气体报警控制系统、挥发性有机物（VOCs）在线监测系统等五大系列。主要产品取得了国家强制性产品认证证书（CCCF）、国家防爆电气设备（仪表）防爆认证、计量器具型式批准证书（CPA）、环境保护产品认证（CCEP）、安全完整性等级认证（SIL）、国际电工委员会防爆认证（IEC-E x）、欧盟电磁兼容性认证（CE-E MC）等。产品广泛应用于石油、化工、冶金、矿山、电力、环保、市政、制药、半导体和装备制造等行业。
    守诺者安！客户安全，方得安心。作为环境监测专用设备的研发和生产者，公司始终以维护生产安全、职业健康和环境美好为己任，信守为客户提供安全可靠、品质优良和技术先进的产品这一不变的承诺，赢得了客户的信赖和公众的赞誉。秉承“以人为本、和谐共享、追求卓越、止于至善”的价值观和“诚信、求实、创新、共赢”的经营理念，公司将不改初心，砥砺前行，以科技创新为抓手、以工匠精神为保障，在为客户创造安全、健康、美好生活的过程中，走向更加灿烂的未来！
     员工福利待遇
1、薪资：公司为员工提供在行业内具有竞争力的薪酬待遇，每年会根据业务发展状况及员工的业绩表现对其薪酬进行相应调整。
2、办公环境：公司位处深圳光明区招商局科技园，环境幽雅，配套完善，交通方便，办公环境优越。
3、餐饮：正常工作日提供午餐补助，8元/人/天。
4、住宿：公司可为有需要的员工提供集体宿舍；另外，落户深圳并且在深圳租房的毕业生依条件可申请享受深圳政府提供的租房补贴（本科生1.5万元、研究生2.5万元），同时落户于光明区可再享受光明区补贴（本科生1.5万元、研究生2.5万元）。
5、落户：公司可提供人才引进服务，协助办理落户深圳。
6、保险：入职即办理五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）一金（住房公积金）。
7、福利：依法为员工提供各类假期，如法定节假日及公休假日、婚产假、带薪年休假等。
8、团队建设：节日礼品、礼金、拓展、年度旅游、团建、生日会、体检等。