深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 根据公司发展战略，预测人力需求，制定年度、季度、月度招聘计划；
2、了解掌握各部门的用人需求，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；
3、管理、开发招聘渠道， 持续提升招聘效率；
4、执行招聘工作流程，负责办理员工招聘、入职、转正、调动、离职、等手续。


任职资格：
1、人力资源、行政管理或相关专业，本科以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、遇事镇定稳妥，处理问题严谨有据、宽严适度；
4、具有优秀的组织协调、人际沟通能力；
5、熟练运用OFFICE等办公软件。

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