深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 协助董事长制定公司战略，主持制定公司人事、行政、财务战略规划；
2、 全面统筹规划、指导、协调人力资源管理与组织建设，提高公司综合管理水平，促进经营目标的实现和长远发展；
3、 组织制定、完善企业中长期财务发展战略和融资规划、税务筹划，指导审核分公司战略与实施策略，对经营情况进行监控；
4、 对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、考核与指导；
5、 对公司经营、人事、行政、财务等事项提供专业的分析和决策依据。
 任职要求：
1、本科及以上学历，金融、经济、企业管理、财务相关专业； 
2、10年以上人事行政财务方面管理经验，包括3年以上大型企业同职工作经验，有金融、互联网行业管理经验，熟悉消费金融企业运营背景及工作流程的优先；
3、熟悉财务体系建立、企业投融资、资产重组、产业整合、税务筹划等相关业务，熟悉公司资本运作模式；
4、对现代企业管理模式有系统的了解和实际经验，具有丰富的人力资源管理体系建设经验，并能指导工作；
5、具备良好的业务理解力和敏感度；
6、具备出色的组织协调能力和突出的领导能力，具有开拓创新精神，工作务实。

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