深圳招聘

1、根据公司战略规划，建立公司的薪酬、绩效管理体系，执行公司薪酬绩效管理策略；包括管理制度、流程、方法等内容。

2、组织实施员工绩效考核，并受理绩效申诉，对员工进行绩效考核相关内容的培训，

3、建立公司干部考核评估体系及职务晋升体系，指导部门负责人开展考核工作；

4、负责绩效考核工作的汇总及整理工作，及时编制绩效统计报告和分析报告。

5、定期收集汇总各公司绩效考核数据，呈报绩效改善方案，并推进改善工作；

6、年度评优工作组织实施；

7、与绩效相关的员工基础数据统计及上级交办的其它事务性工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、经济管理等相关专业；

2、3年以上绩效考核管理经验，具备绩效管理体系建设的能力，能独立策划绩效考核及部门激励方案、流程；

3、逻辑思维缜密、对数字敏感，熟悉office办公软件，精通excel操作；

4、较强的执行力及业务推动能力、解决问题能力。

    深圳市艾维普思科技股份有限公司，简称“艾维普思”股票代码（834285），成立于2010年。公司是一家集研发、生产、销售、服务为一体的专业电子烟生产商及品牌营运商。公司坚持“主导型”的电子烟发展模式，坚持电子烟品牌发展思路，追求独立个性的电子烟产品，力求主导电子烟消费市场，引领电子烟消费行为。SMOK及KOOPOR等均是旗下蒸汽产品品牌。我们期待您的加入.....

公司发展轨迹.：
从艾维普思的发展轨迹，不难发现，每一次，艾维普思的跳跃式发展都是由于其颠覆行业的创新产品出现：
2011年，首次研发并推出专利产品双发一次性雾化器，引领电子烟市场进入双发时代。
2012年，设计生产出可调电压产品VMAX及其升级版ZMAX系列，全输出机械NATURAL、可伸缩机械Telescope电子烟杆研发成功并顺利获得实用新型专利证书，电子烟产品进入电压及功率可调时代。
2013年，整个电子烟行业迎来产品创新研发井喷发展：雾化器无棉化升级、底部加热雾化器、智能磁铁开关技术、可调EGO系列产品等研发成功。代表产品有：Magneto、PYREX ARO、TUMBLER等。
2014年，产品设计研发智能化发展，代表作品有BEC Pro， X CUBE BT50，同时，研发了智能设备控制APP-Smart BEC并成功上线。
2015 年，TFV4雾化器成标杆之作，重新引领行业发展。TFV4雾化器是历史上最具革命性的雾化器，旋转式顶盖、三发成品雾化芯，开启雾化新篇章。上市至今好评如潮，热销欧美。
2016年，TFV8雾化器再创热销传奇，经半年时间已销售过百万套，深受欧美市场的追捧。Alien异形套装打破电子烟行业销售记录，短短3个月销售过百万套，成为行业神话。Alien异形套装的成功，大大促进了行业对电子烟创新的思考。
2017年， TFV12雾化器火爆上市，获得市场极大反响，凭借良好的口碑奠定了大烟雾雾化器的标杆。实力新秀——旋风雾化器，主打口感的路线开创了雾化器的新领域，旋风雾化器的成功让行业重新关注和重视口感型雾化器的市场。

公司福利：
1、入职即购买五险一金（按实际工资购买）
2、五天八小时工作制度，周末双休；
3、园内有餐厅，为员工解决餐饮问题，公司补贴中餐；
4、公司提供冰箱，微波炉，可带饭；
5、多元化的企业活动（篮球、员工旅游、骑行等），企业给予部门活动经费，用于员工聚餐等部门活动；
6、节假日、生日礼金发放，使员工感受到家的温暖；
7、为员工提供职业晋升渠道，实行人才阶梯培养制度；
8、员工旅游、通讯补贴、带薪年假；
9、丰厚年终奖金及项目奖金 专利奖金（研发人员），公司待遇优厚；


办公地址：深圳湾科技生态园二区9栋b-3 13楼