深圳招聘

职位描述：
岗位职责
1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；
2、根据公司整体招聘规划，制定校园招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪；
3、开拓、建设和维护校企关系，推动校园招聘的各项工作实施；
4、负责招聘团队的建设和人员培养；
5、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才；
6、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备；
7、负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务等；
8、完成领导安排的其他工作。

任职资格
1、人力资源、管理或相关专业统招本科以上学历，具备2年以上招聘工作经验，教师招聘经验优先；
2、熟悉校园招聘流程及渠道，具备校园招聘渠道的分析开拓、建设维护等能力；
3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法，有批量招聘经验或跨区域招聘经验者优先；
4、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强；
5、数据建模与分析能力。

家边购实业集团是一家以“健康市民，幸福农民”为宗旨，集自有商品开发、小微企业孵化、冷库冷链建设、社区便利店与电子商务于一体的新零售生态圈。

历时三年，家边购集团在北京、湖南、广东建立了社区便利店500余家，运营生鲜加工中心、城市中心仓5万多平米，投产湘江源水、知味堂槟榔、爱浆就纸巾、果蔬脆休闲零食等自有品牌商品600多个，并在湖南、广西、云南、海南、江西、福建等地签约优质农产品直供基地30余万亩，签约全球优质原产地供应商200余家。

集团在北京、长沙、深圳等地设立研发中心。自研的智慧全渠道零售交易系统，全面支撑家边购集团的全渠道零售业务；上线了支持亿级客户的呼叫中心、CRM系统；研发了支撑百万级店铺的智能巡店系统；建设基于区块链、物联网大数据的商品溯源系统；利用卷积神经网络、深度学习、机器视觉等AI技术对传统零售系统智能升级；通过大数据技术分析消费者行为习惯，打造人工智能零售系统。

未来五年，家边购集团将从湖南出发，在全国城乡地区迅速复制“家边购模式”，努力建成100万家社区便利店。并以城市社区便利店、农村惠民服务点为载体，将城乡居民生产、生活消费信息数据化、结构化，并按照“共建干线运输、共享冷库冷链、共同城市配送”的原则，集成城市智能化立体仓、县乡村冷库冷链和城市共同配送，构建线上与线下共享、金融与实业融合的全国城乡双向流通体系。