深圳招聘

职位描述：
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等管理类相关专业；
2、3年以上人力资源管理、行政管理岗位工作经验；
3、对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、具备良好的计划执行力、应变能力、沟通协调能力；
5、具有优秀的分析问题、解决问题能力；
6、有较强的事业心和敬业精神，有亲和力，具有较强的组织执行能力和很强的激励、沟通、协调、团队领导能力。

岗位职责：
1、在集团公司人力资源部的指导下，负责参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实；
2、根据公司发展需要，拟定年度人力资源预算规划，组织制定人才储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置；
3、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实；
4、完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本；
5、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜；
6、维护和推广企业文化，加强员工的凝聚力；
7、制定员工发展晋升通道规划，制定激励政策；
8、拟订部门工作目标和计划，监督、检查执行情况；
9、负责公司行政事务的管理。

深圳和唐健康管理有限公司，以促进人类健康为使命，秉承“健康、快乐、富足”的发展理念，做幸福家庭健康守护者。
从健康普查入口，提供一整套对疾病的预防、早期诊断，到健康的调养、治疗、康复，以及康复之后持续的关怀等大健康个性化整体解决方案。构建涵盖健康体检、医养保健、医疗养老、海外就医等大健康全产业链。
通过科技和健康大数据的驱动，在医药研发、智造医疗，以及医养服务、人才培育等领域创新与合作，引领大健康产业朝着人性化、科技化、国际化的方向发展，致力于成为全球领先的医养服务平台。