深圳招聘

职位描述：
岗位职责
? 招聘与配置：招聘体系的搭建，完善及优化；独立负责相关行业人才的搜索甄选，coldcall，面试评估，Offer谈判，背调及招聘分析
? 绩效管理：协助业务团队进行人才梯队搭建，确保人员及时到位与优化配置
? 员工关系/团队建设：通过搭建完善畅通的沟通体系、组织各类活动及员工关怀、宣导集团企业文化及网络团队文化、传递公司和事业部核心价值观，增强团队凝聚力，战斗力及归属感，营造积极向上，敢打敢拼，人人争先的团队文化
 
任职要求
? 大学统招本科及以上学历，专业不限
? 5年左右上 IN House HR Generalist 相关经验，擅长招聘
? 2年以上HRBP工作经验为佳
? 熟悉三支柱模型人事工作运转，能够适应公司快速扩张阶段的人事工作
? 具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力
工作稳定，乐于挑战；接受出差，能吃苦

蔚来于2014年11月成立于上海，致力于通过提供高性能的智能电动汽车与极致用户体验，为用户创造愉悦的生活方式。经过五年多的发展，蔚来已成为全球领先的高端智能电动汽车企业之一，并于2018年9月12日在美国纽交所（“NYSE”）上市。
蔚来专注于核心技术的正向研发，目前已获得授权专利及已公开专利申请4000多件，同时建立了一套完整的包括电机、电控、电池包、智能网关、智能座舱、自动辅助驾驶系统等核心技术的独立研发体系。蔚来在上海、合肥、北京、圣何塞、慕尼黑以及牛津等地设立了研发与生产机构，并建设了完备的销售服务体系，覆盖全国300多个城市的用户。
蔚来先后于2018年、2019年推出了两款定位于中高端市场的电动SUV，智能电动旗舰SUV ES8和智能电动全能SUV ES6，并在2019年12月正式发布了智能电动轿跑SUV EC6。
 在蔚来，每一位新伙伴都会参与到蔚来“着陆计划”入职体验融入之旅，听蔚来核心创始团队成员给我们讲述我们创业的初心、我们的商业模式，以及我们将如何与每一位期待创造不同的伙伴一起，打造全球用户满意度***的 “用户企业”。