深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司战略布局及组织发展规划，协助建立并完善公司的绩效管理体系及流程；
2.协助建立并维护管理公司的绩效目标管理方法和系统，建立公平、公正、公开的绩效评价体系；
3.梳理优化公司绩效管理制度和流程，包括绩效管理工具、方法、结果应用与激励制度等，并在公司进行全面推广和实施；
4.根据公司业务发展需求，持续优化绩效考核体系，提供绩效考核解决方案；
5.负责对公司业务部门的绩效管理赋能方案设计和培训实施；
6.组织公司的年度/季度绩效评价工作，保证评价工作的及时性和质量；
7.调查评价绩效实施问题和效果，并及时对绩效评估提出调整方案。

任职要求：
1.本科及以上学历，电子行业至少3年以上人力资源经验；
2.了解战略管理、人力资源管理理论和方法，精通绩效管理（尤其是个人绩效管理）的实施与管理经验；
3.良好的逻辑思维、沟通协调和文案能力，较强的数据分析能力、执行力和推动力、良好的归纳总结和汇报能力。

       记忆科技，1997年成立于香港，连续十九年蝉联中国内存市场占有率***名，是全球第二大独立内存模组提供商以及全球领先PC品牌厂商和信息通讯设备厂商的战略供应商。作为高新技术企业，记忆科技多次被评为"深圳市工业百强"、"全国外商投资双优企业"和"深圳市外商投资十大纳税企业"。
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       记忆在深圳、东莞和苏州设有三大研发中心，拥有业界一流的料件实验室、兼容性实验室、可靠性测试及分析实验室、信号实验室、FPGA及芯片调试实验室、存储系统测试实验室等多个实验室。在东莞和惠州设立了两座现代化的制造基地，占地两万余平方米，拥有数十条世界一流的全自动化高速SMT生产线。
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       记忆一贯秉承"成就客户，携手共进，创业创新 ，赢在执行"的核心理念，通过全体记忆人的努力，不断加强在产业链中的核心竞争优势，为客户持续地提供超出期望的产品和一流的服务，并致力于为员工提供创造和实现美好梦想的平台，将记忆打造成为高科技企业典范。
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