深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作；
2、 对新员工进行入职培训；
3、 劳动合同的签订、续订以及职工档案的建立；
4、负责考勤薪资管理；
5、 负责公司员工五险一金业务办理；
6、处理由于劳动合同变更及解除所引起的各种纠纷；
7、 日常办公用品、劳保用品的统计、申购、采购、保管以及发放，合理控制办公成本；
8、固定资产的管理，包括：采购、租赁、售后、登记，并配合财务部做好年中及年终两次盘点工作；
9、公司电话、网络的安装、维修等日常行政事务的处理；
10、员工宿舍管理：入住前申请、登记；离职办理、监督退出；宿舍安全、卫生检查、监督、整改；
11、协调、办理物业等社会公共关系相关事宜；
12、员工活动的组织安排，包括：生日会、公司旅游、年会等；
13、 领导交办的其他相关事宜。
任职资格：
1、人力资源管理或工商管理相关专业，大专及以上学历，5年以上人事工作经验；
2、熟悉人力资源各模块管理，尤其精通招聘、薪酬绩效，熟悉国家劳动法律法规；
3、熟练运用各种招聘工具和手段，有丰富的招聘经验；
4、良好的表达能力、文案组织和写作能力；
5、注重细节，有较强的责任心、优秀的组织、沟通协调能力，善于应付和处理突发性事件。

    深圳市博陆科电子科技有限公司专注于蓝牙智能耳机的整体解决方案及产品服务，提供从模块、设备、APP开发，生产和销售服务。
   作为国家和深圳市的双高新技术企业，博陆科电子经过多年的技术积淀，已获得30多项国家专利和软件著作权。研发中心下设9个团队，包括安卓团队、IOS团队、硬件团队、蓝牙软件团队、WIFI软件团队、测试团队，在工业控制、无线安防、无线音频、智能家居等领域具有丰富经验和竞争优势，并与三诺集团、德国爱科、德豪润达、中山国光、CCA、厦门兴联等国内知名企业建立良好的合作关系，携手共进物联网时代。
为适应新的市场形势和产业转型，博陆科电子在人才、市场、产品激烈的竞争环境下，进一步确立智能耳机平台提供商的战略方向，实施从硬件，固件，移动端软件，大数据分析等全方位的标准化，平台化发展方向，致力于发展智能蓝牙耳机的开发平台， 为不同需求的用户及客户提供所需的技术支持乃至完整解决方案。
    公司秉承“以客户为中心、以质量为生命、以科技为核心、以人才为根本”的使命，营造积极探索、开拓奋进的创新环境，通过不断的技术创新和实践，为客户全面提供设计方案及技术支持，同时为智能蓝牙耳机领域持续注入新鲜活力，促进智能耳机技术的广泛应用与发展，努力实现“中国智能耳机方案提供商的领先企业”的奋斗目标！
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