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职位描述：
1、依据公司发展战略，协助人力总监组织制定集团人力资源战略规划；
2、负责公司企业文化建设战略规划，并组织实施；
3、根据集团战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设；
4、负责制定集团员工的职业生涯规划，并负责组织员工的晋级和专业技术职称评定工作；
5、负责人力资源部内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行。对各子公司人力资源部的组织管理进行监督指导。
任职资格：
1、8年以上人力资源管理工作经验，3年以上部门管理工作经验；
2、熟悉集团公司组织管理、培训、人才继任、职业生涯管理、企业文化管理；
3、具有3年以上集团企业培训工作经验；
4、富有激情和感染力。

深圳市金百泽电子科技股份有限公司成立于1997年，是以设计、制造为手段，以服务为核心的集团化运作高科技企业，致力于成为“电子电路互联世界领跑者”。为客户提供产品研发的PCB设计、PCB快速制造、SMT加工、组装与测试及硬件集成等垂直整合解决方案，是国内最具特色的电子制造服务提供商。