深圳招聘

职位描述：
1：新产品开发
负责电子类产品的开发管理。
2：市场调研
通过同行业产品的OEM,ODM工厂、有代表性的展会、电子方案公司、原材料供应商、社交媒体等等渠道，了解产品的热度、需求、容量。
3：产品分析
从硬件、软件、电路方案、云服务器、主控芯片、主体功能、产品的卖点、用户的需求、解决哪些行业痛点，全面剖析去理解熟透产品。
4：产品定义
结合公司的定位、品牌的方向、市场的容量、用户人群、产品差异化、细分消费人群、主体功能、产品设计、产品单价、项目可行性等方面去考量。
5：知识产权与认证
检索产品自身的外观、实用新型、发明专利以及PCT的保护权项，搜索范围包括在中国大陆、以及销售目的地国家，以及同行竞争品牌的专利分析。提供全面的专利风险评估报告，规避侵权项，判断项目的可行性。
5：供应链管理
维护供应商的合作关系，包括日常订单的交付进度、新产品的价格谈判、品质异常的处理、洽谈付款账期、签订采购合同，以及新项目的迭代实时跟进，建立战略性的深度合作，制定公司的新供应商导入标准、现行供应商的评分考核制度，做到新、老供应资源的优化。
6：项目管理
负责产品从立项、设计、研发、试产、量产、交付、到销售、售后的项目等全流程项目管理工作。
制定新产品的规格书与产品开发计划，以及项目的时间进度表、采购成本预算、制定品质标准等。
7：OEM/ODM工厂合作
熟悉和工厂资源的谈判策略，包括熟悉电子产品研发的完整流程及各个环节的工作细节，比如工厂的销售管理、项目流程、研发体系、采购管理、生产制造、品质管控、加工工艺、模具制造、安规环保的要求，以及物流仓储的整套运作体系。
8：工厂资源
有丰富的供应商资源，特别是小家电行业，比如国内有美的、格力、海尔、九阳、苏泊尔、TCL等，国外有三星、松下、飞利浦、伊莱克斯、西门子、福维克、惠而浦等等品牌家电的直接OEM、ODM的合作代工厂资源。

任职要求：
1、大专及以上学历，英语读写能力良好；
2、3年以上产品开发、采购项目管理和市场管理工作经验，熟悉跨境电商产品开发流程，有较强的资源整合能力及产品开发和产品协调能力；
3、对市场有很强的敏感度和洞察力，熟悉市场消费者行为，对产品和市场定位有一定的认知和理解力；
4、熟悉外贸电子商务的商业模式，了解热门产品线产品属性和成本；
5、对所负责产品线用户市场需求有敏锐的分析判断能力，对行业的发展格局与趋势有明晰的了解与把握，对于产品生产加工等行业规范与认证体系了解；
6、对数据比较敏感，擅于通过数据分析，了解客户行为和需求，并不断运营创新的方法来实现客户需求。
7、具备突出的谈判能力。

    太武国际贸易（深圳）有限公司（简称“太武国际集团”）是一家集研发、生产和销售于一体的跨境电子商务高新科技企业。依托洪武国际集团控股的美国子公司的跨境平台，借力美国子公司十余年的发展，现已发展为集B2B、B2C多边市场为一体的大型跨境电子商务外贸公司，并已扩展为Ebay、Amazon、AliExpress、Wish以及自建的购物平台，同时致力于为客户提供更高质量的产品和更好的贸易服务。
    公司目前现有职员100多人，仓库约2000平方，在深圳市福田区CBD自购1000多平写字楼，通过线上（Ebay、Amazon、AliExpress、Wish等第三方平台和自由门户网站）和线下（Bestbuy，Target，Staples，Hsn，Qvc等大型商超）经营电子商务、电子产品、通信产品、手机及周边产品、计算机软硬件及配件、户外用品，汽车配件、家居用品、床上用品、化妆品批发及销售；线上经营模式以零售为主，线下经营模式以FOB和FBA模式为主，具有自己的研发团队和技术团队，以独特的创意理念，坚持以技术和研发为主，以全球主流市场和渠道为主，独特的经验模式及运作方式为我们做跨境电商创建了良好的运营环境和有力的支持。
    我们是一支年轻化的队伍，汇集众多精英，为全球客户提供优质的产品和卓越的服务是我们的使命，成为全球跨境电商领军者是我们的愿景，我们的价值观是坚持诚信，积极进取，德才兼备，追求卓越。
太武国际集团坚持以人为本，重视人才，和谐发展，注重企业文化的建立和人才的培养，公司愿为员工提供更高价值的发展，坚持运用科学管理体系，采用国际的管理理念，坚持“以人为本，以品质为本，以客户为本的经营理念，践行“发展人才、发展公司、和谐共赢”的发展信念。
公司文化：
是雄鹰，你就展翅飞翔
和有梦想的同路人一起前行
你的未来不是梦
企业愿景：极具有国际竞争力和知名度的电子商务贸易商
企业价值观：满足客户的更高需求
企业使命：为全球客户提供优质的购物体验与服务
企业人才观：梦想 激情 实干 诚信 共赢
薪酬：
1、坚持以岗定薪与以能定薪相结合的薪酬结构，为每个有理想有抱负的人员提供良好的、富有竞争力的薪资；
2、实行固定工资、绩效工资、销售提成、业绩奖金、年末红包等多元化的薪酬体系；
3、根据工作年限及个人业绩，进行年度绩优调薪或晋升调薪。
福利：
1、工作时间：早九点半晚六点半8小时交错上下班高峰期的人性化上下班时间；
2、保险制度：缴纳五险一金；
3、节日假期：享有各种有薪假期，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、配偶生育休假等各类假期；
4、节日补贴：根据民俗节日为员工发放节日礼品或礼金；
5、特殊礼金：根据员工个人情况，如有生小孩、老人去世等则发放礼金或慰唁金；
6、文化活动：定期组织年度集体旅游、部门娱乐活动，例如篮球、羽毛球、足球等竞技运动、精英团户外拓展以及春节晚会等活动；
7、公司氛围：舒适、整洁、高档的办公环境，积极、快乐的工作氛围；科学化、人本化的管理理念，持续性、前瞻性的经营理念。

人才培养：
以公司未来的职业管理和能力提升为目标，立足企业、面向员工、培养人才，致力于公司全体人员能力和素质的提升，也让个人得到提升从而获得更大的发展空间。

职业晋升：
采取横向轮调或平调和纵向晋升的双向职业发展通道，即：
1、横向轮调或平调：个别人员因公司业务发展和岗位所需，调整至其他相关或者更具挑战性和竞争性的岗位进行再成长；
2、纵向晋升：与岗位需求相结合，使有管理能力和管理潜质的员工顺利成长为管理者，不同的管理层级对应不同的责任和影响力。
管理：
     1、“四高”：外资及深圳管理制度，高标准、高要求、高效率、高回报；
     2、“四要”：要能吃苦、要有态度、要有思路、要有情怀；
     3、 “四不要”：来养老混日子的不要、不服从管理的不要、不积极主动的不要、只计较个人得失没有情怀的不要。

公司地址：深圳市龙岗区坂田街道布龙路227号格泰隆工业园C栋2楼，微信：48477886 电话：23020221
          深圳市福田区泰然工业区深业泰然雪松大厦B座15DE