深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面统筹规划人力资源管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、根据公司的绩效考核管理体系，制定考评制度、规范、标准、奖惩方案，并组织实施。
4、负责办理入职、离职手续，负责人事档案的建立、管理、员工合同的签订；
5、组织员工入职岗前培训做好各部门员工考核工作；
6、负责策划、组织、落实、安排各种公司活动、加强员工的凝聚力和归属感。。
7、完善公司行政管理制度和流程，并监督实施；
8、完成总经理交办的其他任务。
职位要求：
1、全日制本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
 4、具有较强的员工活动策划能力，有管理能力者优先考虑；
5、具有一定的主动性，对工作认真负责。

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5、入职缴纳五险一金；
6、国家法定节假日正常放假，另外还有带薪假（病假、产假、婚假、陪产假、丧假，12天年假）；
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9、健康关怀：组织羽毛球、篮球运动日；

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