深圳招聘

职位描述：
岗位要求：
1、根据公司人力资源战略，编制人力资源规划，并分解落实到年、季、月度计划；
2、完善组织编制和定岗定编，定期编制检讨，核定新增编制；
3、组织开展工作，核定职位说明书；
4、根据人员需求，核定招聘计划，审定招聘渠道，督促和参与人员甄选；
5、建立员工职业发展通道，健全任职资格管理标准，完善员工职业发展通道及晋升晋级管理
6、建立完善绩效评估体系，组织开展部门和个人绩效考核，执行绩效检查，处理绩效投诉，跟进绩效面谈，形成有效的绩效管理；
7、人才梯队培养，做好人才储备
8、公司培训体系的建立、完善，定期组织相关事务的培训并跟踪

任职要求：
1、统招本科及以上学历，心理学、人力资源管理相关专业；
2、3年以上知名企业人力资源管理工作经验，能够独立完成公司整体人资六大模块的建设与维护；
3、熟悉现代人力资源管理技术、企业管理、领导艺术、心理学等领域的知识技能，并精通领导力、人才选拔与培养；
4、具备较强的逻辑思维能力、判断力、执行力及较好的文字功底；
5、具有服务导向理念及较强的沟通表达、组织协调能力；
6、热爱人力资源事业，富有责任心、敬业精神及团队精神；
7、良好的职业形象，具有较强的适应力、学习能力及抗压能力。

品牌溯源：2005年，国内著名设计师张沙娃（Sava）和方海燕（Ula）于上海创立了首饰品牌SU素。致力于传统文化和手工艺在设计中的发扬和创新。作品以浓郁的人文情怀，诠释出品牌典雅细腻的当代中式艺术风格。
SU素始终坚持以东方文化的诗意表达、灵秀清雅的气质，传递淡定平和的生活态度，倡导素朴本真的生活方式。

公司简介：公司拥有员工百余人，是一家集首饰原创设计，自主生产、销售为一体的现代化企业。 以弘扬民族传统手工艺，表达诗意的东方文化为愿景，致力于为大众提供融合中式美学元素的优质饰品，现在全国范围内已拥有67店/柜，主要分布在上海、北京、广州、大连、重庆等大中城市。
产品品类丰富，创作题材广泛。采用金、银、玉石、瓷片、刺绣、錾刻等多种材质和手工艺，囊括花、鸟、山、林、自然景观、民俗风情等创作元素，将研发扩展至香道、茶器、花器等领域，获得多个国家技术专利及荣誉奖项，得到业内广泛赞誉。