深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 收集统计招聘计划，协助上级对招聘需求计划的合理性进行评估；
2、 实施HR面试，准确客观评估应聘人员的基本素质和个性品质，并从人力资源角度为录用决策提供专业性建议，确保部门招聘到优秀合适的人才；
3、 发起并跟进人员录用审批流程，实施入职背景调查，在确保人员顺利入职的同时控制用人风险；
4、 协助上级进行招聘渠道管理；
5、 参与大型招聘项目的计划和实施，包括但不限于专场招聘、校园招聘；
6、 协助上级管理全国营业部新员工录用审批工作；
7、 根据上级指示不断优化招聘流程、提高效率和解决招聘中的困难，确保招聘工作质量；
8、 协助上级建立、维护、完善相关管理制度、流程、标准；
9、 积极主动与团队成员合作，努力维护团队凝聚力；
10、完成上级分配的其他任务

任职要求：
1、 全日大专以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理专业优先；
2、 具有人力资源管理相关资格证书者优先；
3、 1-2年人力资源相关工作经验，1年招聘经验；
4、 了解人力资源管理各模块内容，熟悉招聘模块工作，了解相关劳动法律法规，熟练使用office办公软件，熟练掌握面试技巧，具有较好的书面写作技能；
5、 具有较好的沟通能力、执行能力、应变能力和抗压能力；
6、 积极主动、客观、乐观、有亲和力、身心健康。

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