深圳招聘

职位描述：
工作职责：
1、 负责制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 　　
2、负责员工的招聘； 　　　
3、负责员工的培训；　
4、负责员工日常管理和考核；
5、负责工资的审核；
6、负责办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；　　
7、组织、实施员工文化娱乐活动；　　
8、协助处理劳动争议；　　
9、完成人力资源部经理交办的其它事项。 　　

岗位要求：
1、大专以上学历，年龄30岁以下；
2、具有扎实的人力资源理论基础和丰富的实践经验，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够胜任职能模块的工作；
3、诚实、正直，个性成熟，具有亲和力和高度的责任心及良好的团队合作精神；
4、表达能力强，会说流利的普通话，主动，勤快；
5、学习能力强，综合素质良好，亲和力佳；
6、熟练使用办公软件，PPT/EXCEL/WORD等；
7、阳光、自信、专业、谦和

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