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职位描述：

岗位职责：
1、根据公司战略，全面负责制定与完善各部门绩效考核方案，并推动执行；
2、对各部门绩效实施情况进行跟踪与监控，并提供咨询与技术指导；
3、建立与完善绩效考核指标体系；
4、配合绩效结果的运用，实现有效激励；
5、采取有效措施，促进公司人效提升；
6、进行绩效数据分析，采取有效措施促进绩效改进；
7、组织日常的绩效考核工作。

任职资格：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、三年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验；
3、精通绩效管理，熟悉绩效管理工具，同时熟悉其他人力资源管理模块；
4、具有较好的沟通能力与表达能力，较强的沟通协调、组织、监控能力等。

广州达而球物业管理服务有限公司成立于2005年，是一家专注于物流领域，专业从事物业管理、清洁服务、货物装卸等服务的企业。公司致力于以客户需求为中心，为跨国公司和国内大中型企业提供专业的服务，及为高档商业区、住宅小区提供管家式的物业管理服务。
“以真诚为本，靠质量、信誉为保证”的服务宗旨，“以没有***，只有更好”的服务理念，是达而球物业管理服务有限公司永恒的目标，我们公司全体职员本着一个共同的信念，全面、快捷、周到、细致、热情的服务，来追求我们不断创新，有能力、有信心地为客户提供高素质、高技术的服务。