深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、分析公司人力需求，根据现有人员编制，制定招聘计划并落实执行；
2、通知招聘分析，制定招聘方案，组织实施各类招聘活动；
3、负责招聘渠道的建立和开拓非正式招聘渠道，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
4.跟踪收集行业及人才市场动态，竞争企业或行业动态情况，吸引优秀高端人才加盟公司；
5.进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6.负责重要岗位的招聘工作并指导下属开展各个岗位的招聘工作；
7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、三年以上招聘工作经验，具有银行、保险行业招聘及猎头行业工作经验优先；
2、具有主动搜索人才、挖掘人才的能力，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
3、有责任心、吃苦耐劳，能承受较大工作压力，可以接受较高强度的工作量；
4、有较强的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力；
5、熟悉各种招聘渠道，掌握一定的社会招聘资源；
6、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。
福利待遇：
1、5天8小时工作制；
2、享有年终奖及带薪年假；
3、高额商业保险；
4、清晰晋升阶梯；
5、优厚薪酬;
6、国内外游学机会；
7、在职培训及个人技能提升。

主营：人才招聘、教育等