深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展战略制定人力资源战略计划；
2、负责公司人才的引进和开发，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选；
3、构建维护公司培训体系，进行人才梯队培养和建设；
4、负责公司薪资制度建立，制定年度薪酬计划及调整方案；
5、组织编制绩效计划，制定绩效考核方案，组织落实绩效考核及实施推行绩效管理；
6、负责企业文化活动方面制作与组织实施，全面推动企业文化系统建设工作，激励与辅导员工；
7、负责控制部门预算，降低部门管理费用；
8、负责人事行政队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员。
岗位要求：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、五年以上中高等企业（200人以上）人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有统筹规划和全局管理能力，具有较强组织协调能力、处事应变能力，文笔流畅；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

深圳市金殿企业管理有限公司（简称金殿企管）是国内中小企业上市服务领域最具专业性、权威性、实操性的上市策划、辅导、培训、培育、转板、改制、融资等一站式服务中心。
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