深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1）协助HR总监落实岗位招聘计划、并根据公司人力资源规划和 相关规定、实施招聘计划；
2）管理并推进招聘渠道创新、并不断使用新的理念和平台来探 索新的招聘方法；
3）运营并完善人才库、管理招聘预算、达成招聘目标、提升招 聘效率；
4）改进招聘流程和平台、提升效能、完成面试官培养等；
5）候选人简历的筛选、挖掘、面试预约及面试过程的组织、实 施、整理、记录、跟踪面试结果；
6）跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
7）负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事 务等。
工作要求：
1、高中及以上学历；
2、3-5年人力资源全盘工作经验、偏重销售岗位的招聘培训工作 者优先考虑；
3、具有结果导向意识和团队合作精神、具有较强的执行力、责 任心；
4、具有良好的组织协调能力、人际关系处理能力、善于整合资 源驱动目标达成；
5、在销售人才招聘，绩效考核及培训发展等方面有扎实的专业 功底及丰富实践经验者优先考虑。

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