深圳招聘

职位描述：
大数据科学家
主要职责
1、大数据machine learning，优化风险模型
2、提高目前风控方法的挖掘
3、***诊疗路径挖掘和优化
4、支持能力产品化和能力输出
5、管理团队日常开发运营工作
聘任标准
教育程度：大学本科以上学历，数据分析、大数据等相关专业
相关经验：五年以上数据分析、大数据等相关等从业经验，熟悉相关制度及流程
专业能力：熟悉公司管理流程，具有发现问题、解决问题的能力
核心能力：具有较强责任心和沟通协调能力


创新业务团队负责人
主要职责
1、负责创新业务项目开发
2、协助CMO制定数据研发的专业方向，战略方向
3、管理项目开展，对接国外的咨询公司，负责引进国外个人健康风险评估模型以及落地的具体项目操作
4、通过与外资公司合作以及对行业国内外最新科技发展动态建立，完善团队独立开发及改善数据建模数据分析的能力，提高数据定价，风险预测，数据导向的产品设计以及管理式医疗数据挖掘核心能力
5、支持能力产品化和能力输出
6、管理团队日常开发运营工作
聘任标准
教育程度：大学本科以上学历，精算、医疗、数据分析、大数据类相关专业
相关经验：五年以上数据分析、大数据等从业经验，熟悉相关制度及流程，熟练掌握数据分析类软件和常用的应用软件
专业能力：熟悉公司管理流程，具有发现问题、解决问题的能力
核心能力：具有较强责任心和沟通协调能力，能通过不断总结、归纳，创造新的工作理念，能通过各种方式，发挥团队作用，提高团队士气与效率


数据分析专家
主要职责
1、智能预测模型的进一步开发和维护
2、负责机会分析(opportunity analysis)、成因分析(driver analysis)
3、结果风险分层(segmentation)进行结果分析(outcome analysis)
4、根据模型进行产品的动态分析(dynamic analysis)
5、负责相关程序开发(program development)
聘任标准
教育程度：大学本科以上学历，数据分析、大数据等相关专业
相关经验：五年以上数据分析、大数据等相关等从业经验，熟悉相关制度及流程
专业能力：熟悉公司管理流程，具有发现问题、解决问题的能力
核心能力：具有较强责任心和沟通协调能力


医学总监
主要职责
1、从专业医学的角度为风险模型的建设，风险分层分析提供医学指导
2、根据临床经验，指导深层数据分析，并从临床可行性和临床质量控制的角度，定位和改进数据挖掘项目开发
3、基于对医疗系统的理解和专业医学角度，指导模型智能应用进一步落地
4、支持能力产品化和能力输出
5、管理团队日常开发运营工作
聘任标准
教育程度：大学本科以上学历，医药等相关专业
相关经验：五年以上医疗相关等从业经验，熟悉相关制度及流程
专业能力：熟悉公司管理流程，具有发现问题、解决问题的能力
核心能力：具有较强责任心和沟通协调能力，能通过不断总结、归纳，创造新的工作理念，能通过各种方式，发挥团队作用，提高团队士气与效率


架构师
主要职责
1、负责系统平台核心基础组件的设计和开发；
2、参与系统架构、应用架构和数据架构的规划、设计和评审；
3、指导、处理、协调和解决开发过程中和生产运维中出现的问题。
4、负责制定开发规范和流程；
5、关注系统架构设计趋势和动向，提供专业的意见及建议；
6、与产品、研发团队充分沟通协作，配合团队其它成员打造经典，实现完美用户体验。
聘任标准
教育程度：全日制本科以上
相关经验：
1、八年以上IT行业工作经验,其中三年以上Java软件开发和应用架构设计经验；
2、熟悉主流J2EE框架和开源框架；
3、深入理解面向对象编程，对SOA、restful思想有较深认识；
4、有互联网应用架构设计经验，熟悉高并发、高性能分布式系统设计方法，了解安全性需求解决方案；
5、熟悉Oracle数据库特性与应用场景，并能指导开发工作。
6、有团队管理经验优先
专业能力：Java编程，架构设计能力
核心能力：软件系统设计能力，编程实现能力


架构设计师
主要职责
1、参与公司基础技术开发架构的设计和开发、参与公司基础产品的设计和开发，参与技术方案讨论，并进行技术方案验证
2、协助产品经理管理产品开发过程和技术团队，指导技术人员研发工作；
3、负责核心组件研发、关键技术问题的攻关，协助解决项目开发过程中的技术难题；按计划完成基础架构平台的开发任务，并对架构、功能、性能进行持续优化设计和跟踪；
4、参与相关开发规范、技术/架构标准、质量/安全标准的制定，指导技术团队遵循设计模式和各类标准规范开展工作
聘任标准
教育程度：计算机相关专业本科以上学历
相关经验：
1，本科及以上学历，5年以上软件开发工作经验，2-3年以上架构经验
2，有SAAS、PAAS平台开发经验；具有高并发、高可用服务端开发设计经验
3，有医疗保险行业系统开发设计经验者优先
专业能力：4，精通B/S、SOA架构的设计，熟悉PAAS、SAAS等平台的架构原理和搭建
5，对设计模式有深刻的理解，具有面向对象的分析、设计和开发能力
6，具有良好的团队精神和服务意识，学习能力强
核心能力：具备分析、优化现有平台或系统架构的能力，并具备一定的设计新系统架构的能力；能实际、有效地解决现有技术架构的瓶颈


费用管控室经理
主要职责
1、根据政策与公司相关管理办法，制定费用审核规范
2、现场稽核检查
3、做好日常数据分析运用，及对接沟通
4、其他相关工作
聘任标准
教育程度：大学本科以上学历，医学专业
相关经验：有社保或医院从事医保5年以上工作经验，正科级3年以上或副科级5年以上管理经验
专业能力：熟悉公司管理流程，具有发现问题、解决问题的能力
核心能力：具有较强责任心和沟通协调能力


慢病资格登记室经理
主要职责
1、根据政策与公司相关管理办法，进行慢病登记准入管理
2、患者资格审核标准建立，编码化管理
3、制定规范化管理文件
4、日常机构工作指导和培训
5、档案管理
聘任标准
教育程度：大学本科以上学历，医学专业
相关经验：有社保或医院从事医保5年以上工作经验，正科级3年以上或副科级5年以上管理经验
专业能力：熟悉公司管理流程，具有发现问题、解决问题的能力
核心能力：具有较强责任心和沟通协调能力


医疗审核主任
主要职责
1、负责医保医疗费用审核工作、咨询答疑工作。
2、负责医保案件的调查和稽核工作；
3、负责对定点医疗机构医疗行为的监督管理及异常数据的上报；
4、协助政府与定点医疗机构的日常沟通及培训工作；
聘任标准
教育程度：全日制大学本科及以上学历，医学相关专业背景优先
相关经验：有医保经办相关经验，熟悉医保相关政策、规定。　
专业能力：有相关医学背景，有临床医学、药学、护理学、医院管理、医疗保险等专业知识；
核心能力：较强医保审核能力。


品质风控主任
主要职责
1、根据政策与公司相关管理办法，统筹机构运营服务各项工作品质情况，包括参保、变更、结报审核等，确保参保人和政府的满意度；参与统筹，协调机构参保、变更、结报等相关模块的审计标准，落实追踪总部相关专业审计工作（包括专项审计、日常审计）；
2、通过审计对结报等作业人员确保作业品质。
3、对项目地政策、目录、物价收费等文件资料的汇总、分类，根据政策变化提出审核、规则等工作方向变化提出建议；
4、对各项目地所提需求进行汇总，负责对接其他相关部门，定时召开沟通会，讨论审核系统使用中遇到或需要解决的问题交有关部门与个人，列出讨论方案和解决计划
5、负责指导各项目的制定，更新维护审核作业流程、标准，各规则审核操作手册以及审核报告模板
聘任标准
教育程度：保险、精算、数理统计，经济，医学相关专业，大学本科及以上学历。
相关经验：熟悉医保运营，审计流程，有卫生、社保部门或医疗机构工作经验者优先
专业能力：熟悉医保业务运营服务流程，拥有审计以及医疗风控专业技能
核心能力：熟悉团体保险运营管理流程，具备社保医疗风控技能，有较强的组织规划和沟通协调能力。


实施运维经理（DBA）
主要职责
1、数据库的日常维护工作机出现重大问题的应急恢复；
2、负责应用系统相关数据库方面的支持和维护工作；
3、负责本地数据抽取及转换存储过程本地化开发；
4、负责定期进行数据库监控检查，并对性能进行优化。
聘任标准
教育程度：本科及以上学历，市场营销相关专业；
相关经验：3年相关工作经验；
专业能力：熟悉运营推广工作机制，能准备把握市场动态和目标用户心理；
核心能力：有较强的组织规划和沟通协调能力。


实施运维经理（开发）
主要职责
1、负责分析产品本地化需求及本地化需求的开发实现；
2、负责日常系统的监控、问题的分析和定位；
3、响应分公司及客户的技术要求、疑问以及解决系统使用过程中遇到的各种问题。
聘任标准
教育程度：本科及以上，计算机相关专业（计算机、软件工程、信息工程、通信等）
相关经验：3年以上系统开发工作经验，有医保信息系统、医院HIS系统实施经验者优先
专业能力：精通java，精通面向对象设计，熟悉js、ajax、jqery等web开发技术，熟悉MyEclipse、Eclipse开发工具
核心能力：有较强的逻辑思维能力和沟通能力、文档能力，能通过短时间的学习对医保信息系统有较为深入的了解


实施运维经理
主要职责
1、负责日常系统维护开发、维护及监控，提供IT软硬件方面的服务和支持，保证系统的稳定；
2、负责服务器的资源调配和系统安全及各项数据监控，如流量、负载；
3、负责业务数据的统一存储、备份和恢复；
4、响应及解决客户的技术要求、疑问以及系统使用过程中遇到的各种问题；
5、及时反馈系统运行中的异常情况，及时向机构项目经理、运营、产品项目支持团队等相关人员报警；同时，主动协调资源推动问题解决。
聘任标准
教育程度：本科及以上，计算机相关专业（计算机、软件工程、信息工程、通信等）；
相关经验：3年以上系统开发工作经验，有医保信息系统、医院HIS系统实施经验者优先；
专业能力：熟练掌握java、js、Oracle和sql；熟悉Linux和Weblogic；熟悉spring3.0框架，了解至少一种前端开发框架；
核心能力：有较强的逻辑思维能力，能通过短时间的学习对医保信息系统有较为深入的了解。对IT系统的问题能够进行初步的分析，并初步给出解决方案。


运营渠道经理
主要职责
1、负责公司渠道运营推广；
2、与总部沟通对接，参与产品开发、上线、推广；
3、定期对运营数据、用户反馈意见等进行分析和挖掘，提出建议；
4、维护合作伙伴关系，获取优质推广资源。
聘任标准
教育程度：本科及以上学历，市场营销相关专业；
相关经验：3年相关工作经验；
专业能力：熟悉运营推广工作机制，能准备把握市场动态和目标用户心理；
核心能力：有较强的组织规划和沟通协调能力。

温馨提醒：此单位参加全国高端人才招聘会
时间：2017年11月16日（周四）9:00-17:00
地点：深圳人才园招聘大厅

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