深圳招聘

职位描述：
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业；
2、8年以上大中型公司人力资源管理工作经验，3年装饰行业人力资源管理工作经验，在装饰行业拥有大量的人脉资源，具备较强的人力资源管理实践能力优先；
3、掌握丰富的人力资源管理专业知识，熟悉国家相关法律法规、政策，熟悉行业薪酬福利状况；
4、较强的沟通协调能力、组织计划能力、判断分析能力、指挥控制能力、写作能力、行动力和创新能力；
5、具有很强的责任心、保密意识和服务意识，工作主动，严谨细致。
岗位职责：
1、根据公司的战略发展规划，拟定公司的人力资源战略和规划，提供符合企业发展战略规划的人才储备，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
2、拟定、推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系；
3、全面建立与完善基于业务发展的招聘体系、绩效考核体系、薪酬体系；
4、推动公司组织能力提升，深化企业文化建设，建设学习型组织，塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、根据公司整体发展战略，组织修订各项人力资源战略规划，提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；
6、组织人力资源问题诊断工作，及时诊断公司人力资源管理问题，向公司提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

深圳市铭博盛装饰设计工程有限公司，建立于1994年，是经深圳市工商局注册、广东省建设厅核准成立具有二级装饰资质企业。公司主要从事各类室内、外装修业务，如：酒店、商场、办公楼（写字楼）、学校、医院、宾馆、厂房、网吧、商铺、生产加工间、外墙等。公司为客户提供设计、预算、施工、材料配送、办公家具配套等一系列专业高效服务。

    公司已拥有一批具备多年本行经验的各类人才，并在项目施工具体实施上拥有多年经验。 “诚信服务、创新致远”是公司的服务宗旨，我们珍惜每一次与客户合作的机会，不论工程大小，我们都将全心全意做到最好，在工程实施过程中，我们将不断自我跟踪、检测，细致的完善施工，根本上排除隐患，让客户无后顾之忧。让客户称心、放心、贴心、安心是我们永远的追求！

公司本着“崇尚自由，追求完美”的设计理念，凭借超前的设计构思、合理的预算报价、精良的施工工艺，优质的全程服务，真诚的为每一位顾客，量身定制全新、优雅、舒适的居家生活、文化空间。