深圳招聘

职位描述：

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

深圳市赛亚气雾剂有限公司成立于1984年，隶属于中国兵器工业集团公司，属国有控股企业，是中国***家生产气雾剂产品的企业。自公司成立以来，依托强大的军工科技力量，造就了一批优秀的气雾剂制造和研发专家，锻造出一个优秀的管理团队，公司从小到大不断走向辉煌。三十多年来相继推出的产品不断填补国内市场的空白，为中国气雾剂行业发展作出了重要贡献。
保证每一支产品质量都是***的，是我们对社会的庄严承诺。严格执行ISO9001-2015 质量管理体系，让每一个消费者放心使用我们的产品，是我们的荣誉。安全***是我们重要的经营理念，我们以高水准的安全管理获得广东省安监局颁发的安全生产许可证。
经过三十多年的努力，公司目前已形成年产一亿支气雾剂产品的生产能力，为国 内外客户提供优秀的服务，已成为专业化、现代化的气雾剂制造企业。