深圳招聘

职位描述：
岗位要求：
1、 根据公司战略目标，建立公司绩效管理体系并不断进行完善、优化；
2、 制订绩效管理制度和平解决方案并组织实施；
3、推动组织实施公司月度、季度、年度绩效考核工作，监督各部门绩效考核过程的客观公正性，并对考核结果进行统计、汇总与分析，发现问题并提出绩效考核改进解决方案；
4、宣导公司绩效管理理念，组织绩效管理的相关培训，提升各层级部门负责人的绩效管理意识和绩效管理技能；
5、定期出具绩效及人力成本相关分析报告，为薪酬调整、人员晋升发展及组织规划提供数据支持；
6、其他临时性工作。

任职要求：
1. 本科及以上学历，具备3年以上绩效管理工作经验，电子研发行业优先考虑；
2、有过搭建绩效体系的相关经验，熟悉各种绩效评价方法和管理流程；
3、具备良好的沟通协调能力，协调各相关部门之间的关系，顺利开展绩效管理工作；
4、具备良好的执行能力，能有效推动绩效考核制度落地，并能根据执行的情况进行及时调整，做到公平、公正；
5、细致认真，具有高度责任心和保密意识，具备良好的团队协助能力。

深圳市朗强科技有限公司(Shenzhen Lenkeng Technology Co.,Ltd)成立于2004年，十余年来专注致力于成为专业视听系统供应商，是一家集研发、制造、销售和服务为一体的国家高新技术企业，面向全球市场，提供专业、全面的视听领域数字化智能化解决方案。

朗强科技研发和生产基地位于广东省深圳市，下设美国分公司。公司具备国际质量标准ISO9001：2015认证及BSCI社会责任认证，全线产品软硬件自主研发，并拥有多项国际认证，如CE、FCC、ROHS、HDCP等；同时，朗强科技也是深圳商业联合会会员单位、InfoComm国际视听联盟会员、HDMI协会会员、HDBasetT认证会员和HDbitT技术全球战略推广者。

朗强科技目前拥有100多名产品研发供应、市场营销服务、人力资源管理、资材运作监管等专业人才，以“实干、利群、进取”的企业精神，不断提升产品竞争力、客户满意度和企业凝聚力。在全体朗强人精诚合作及不懈的探索与努力下，朗强科技已成功将核心技术转化并应用于专业高清音视频处理及智能视听多媒体系列产品，以此衍生出60多项商标、专利、著作权等知识产权。

朗强科技立足本土着眼全球，在国内多个省市发展了20余家代理经销商，与100多家欧美大客户建立了战略合作伙伴关系。多年来与中国网通、盛大网络、创维、中兴、中国北车、富士康、Sony、GEGemany、Ingram micro、Vivanco、Grestron、Lindy、Atlona、Gefen等行业知名企业建立合作关系，同时产品被广泛应用于土耳其列车、香港巴士、深圳地铁、武汉地铁、宁波地铁、长春地铁、中央电视台、香港凤凰卫视、中国外汇交易中心深圳分中心、北京奥运国家体育场（鸟巢）、美国飞机工程项目等国内外工程项目。

薪酬福利：一经录用，本公司将提供与同行业具有竞争力的薪资待遇，购买五险一金。同时秉承公司的“分享”理念，额外每月将有与公司业绩共同进步的业绩奖金。在工作之余，公司为员工提供了丰富的文化娱乐活动。如，生日会、聚餐、旅游等。

朗强科技锐意创新，并热忱迎接您的加入，希望与您齐首并进共创美好明天!