深圳招聘

职位描述：
岗岗位描述：
1、 编制公司年度人力资源业务开展计划及成本费用预算；
2、 人力资源规划实施，主导组织结构优化，通过岗位工作分析，组织定责定岗定编定员工作，编订部门职能、岗位说明书和关键岗位人员工作手册；
3、 建设能力素质模型与任职资格体系，并基于此搭建岗位选拔与测评体系；
4、 组织开展聘用管理与中高级人才的引进，指导搭建完善招聘网络和选拔测评模式，为公司引进选拔适合于不同发展阶段的人才，建立有效的人才库；
5、 建立培训体系制度；
6、 制定各部门的绩效考核实施方案；
7、 组织开展薪酬调查和岗位评价等，能制订基于公司价值和岗位价值实现的不同周期奖金方案，并在公司上市前推进中高级管理及技术人才股权激励机制；
8、 设计各主要岗位职业发展路径图，并配套培训、轮岗、岗位资格认证、任职考核和职务代理机制等，选拔、培养和建设不同层级人才储备梯队；
9、 搭建不同层面和渠道的员工沟通互动平台，定期组织开展新员工座谈、问题员工约谈、离职员工面谈、优秀离职员工后期管理、员工心理讲座等，定期组织开展部门协作满意度、员工满意度的调查与跟进改善；
10、 搭建和管理员工代表队伍，收集各方意见和建议，促进管理问题暴露和问题的及时改善；
11、 组织开展公司制度的建设和流程的梳理；
12、 会同总经办、人事行政部门、市场部部等部门共同打造公司特色的企业文化，拟定企业文化开展计划，并通过员工运动会、周年庆、年度评优、公司会刊/报、爱心基金、企业文化宣传周等形式提升员工凝聚力等；
13、 适时、临时调整人事政策，审核与评估各类人事文件，指导和协调处理招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人事事务、项目人事、异常事故跟进管理的具体业务工作；
14、 完成上级临时交办的各项任务。
  
岗位要求：
1、 本科（全日制）以上学历，人力资源管理、工商管理、应用心理学等相关专业；
2、 3年以上管理工作经验，有中大型企业人力资源管理工作经验优先；
3、 掌握多种招聘渠道，对人才挖掘、组织开发，岗位调整以及职业规划有丰富的实操 经验；
4、 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均 有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
5、 具备良好的计划性和执行力，有亲和力、责任心、事业心；
6、 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
7、 具有丰富的人脉和人力资源储备信息；
8、 熟练掌握office办公软件。

深圳市实信达科技开发有限公司成立于2003年，专注于文档信息化，主要从事办公软件和智慧档案管理软件研发推广、档案数字化管理服务、数据处理和智慧档案库房建设；是国家高新技术企业，双软认证企业，深圳知名品牌，省级档案中介服务备案机构，国内档案界***通过CMMI认证企业；公司拥有50多项著作权及专利证书，自2011年来连续九年被国家工商局评为广东省守合同重信用企业。
公司位于深圳市宝安区，总部现拥有办公场地6000余平方米。设有档案数字化加工中心，档案实体存储中心。公司在广州、珠海、佛山、肇庆、阳江、吉林、河南、福建、重庆、武汉等地设有分公司、办事处和相关分支机构。公司拥有一批从事档案管理及软件开发、档案信息化数字化的专业人才和一支极具开拓创新精神的经营管理队伍，从而保证了决策的科学性、系统性及实施运作的高水准。
公司特长:档案管理、图像处理软件均系公司独立研发，拥有自己的核心技术。在数字化加工方面拥有多家政府和企业的服务经验，己加工页数达5亿页以上。公司多项技术处于国际国内领先水平，其中基于电子文件内容全文检索技术、纸质文档扫描技术、图像压缩技术、消蓝去污技术、图像OCR技术、双层PDF技术、扫描件加密和浏览技术、在线编辑技术等均处于图内领先地位。
实信达不仅在档案信息化管理行业有丰富的经验与解决方案，同时对包括Windows 、Linux、Unix操作系统； Oracle、SQL Server、DB2、Sybase数据库；C++ Builder、Delphi、ASP、ASP.NET 、Visual Basic、Visual C#、Visual C++、Lotus notes等目前流行的绝大多数系统软件和开发工具有丰富的使用经验。
员工福利
     1、富有竞争机制的薪酬体系：月薪+绩效，每年有1-2次调薪机会。
     2、保险保障：为员工购买五险一金
     3、假期福利：为员工提供法律规定的公休假日、婚假、产假、丧假、陪产假、带薪年假等法定节假日
     4、节日福利：各种节日礼品
 公司地址： 深圳市宝安区石岩街道应人石社区香象工业园3栋